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部门：物管部被考核人：职位：保安班长考核月份：年月。
考核项目。工作态度。
序号1考核内容扣分。
扣分事由。不服从领导安排、工作态度不端正，工作管理不严格一次扣2-4分。个人形像：是否按公司规定衣服统一。扣3分。
带头遵守公司的各项规章制度，对保安的违规违纪行为严格管理。
工作职责2不遵守公司各项规章制度扣5分；对保安劳动纪律管理不严扣5分。
严禁离岗、睡岗。对在岗保安离岗、睡岗严格管理。夜班查岗每天至少查1次，查岗时间在12点以后，查完岗之后必须做好查。
纪律执行3岗记录。离岗、睡岗一次扣5分。对保安离岗、睡岗行为管理不。
到位扣1-3分。每周查岗少查一次扣1分，可累计扣罚。上班严禁睡觉，夜班岗位必须开灯，领导查到睡岗或关灯的一次扣3分。
每日上班提前10分钟列队强调当班纪律及注意事项，班后10分4钟列队小结当日工作情况。不按规定时间列队每次扣1分，未强。
调注意事项每次扣1，未总结当日工作每次扣1分。
严格监督巡逻岗打点，，出现漏打点或不按规定时间打点，造成5
恶劣影响的，扣1-4分。
严格执行《公司来访人员管理制度》及《小区来访车辆记录管理6
制度》，管理不到位，造成恶劣影响的扣1-4分。
日常管理。每月28日前做好下一月排班安排及各岗位值岗安排。未按规定7
休息时间日夜班各排一半扣1分，未按时安排好扣2分。
白班对各岗位的巡查不少于6次，夜班不少于12次，监督、检8查员工纪律。每少巡一次扣1分，未查出存在的问题，每次扣2
分，对员工违纪不闻不问或隐瞒包庇每次扣3分。
详细记录本班当日工作情况及员工工作表现和纪律执**，未记9
录每次扣1，记录不清每次扣1分。
精品文档。10监督保安做好交**工作，管理不到位扣1-2分。
及时处理并向上级汇报发生在小区内的各种治安、消防等突发性。
治安保卫11事件（未能及时处理和汇报每次扣4分，处理措施不当，以致延。
误时机每次扣2，未能协助处理每次扣3分）组织保安做好与公司治安管理相关的各项制度、国家治安管理方面法律法规的培训工作，保证保安熟悉各项业务技能。保安队员。
员工培训12业务水平差，各项规章制度不熟悉，扣1-3分。每月组织本班队。
员至少一次不少于15分钟的操练（未组织操练扣2分，操练不足15分钟扣1，每多组织操练一次加1分）
每月例行检查小区消防设备运作及消防器材完备状况。未能及时。
消防管理13
发现存在的问题每次每项扣1分其他项。
合计。班长互价部门经理意见总经理意见。
保安班长月度绩效考评表》确认单。
保安班长考核表
部门 物管部被考核人 职位 保安班长考核月份 年月。考核项目。序号1 考核内容。不服从领导安排 工作态度不端正，工作管理不严格一次扣2 4 扣分扣分事由。工作态度。分。个人形像 是否按公司规定衣服统一。扣3分。带头遵守公司的各项规章制度，对保安的违规违纪行为严格管理。工作职责。不遵守公司各项规章制度...
保安班长考核表
部门 物管部被考核人 职位 保安班长考核月份 年月。考核项目。工作态度。序号1考核内容扣分。扣分事由。不服从领导安排 工作态度不端正，工作管理不严格一次扣2 4分。个人形像 是否按公司规定衣服统一。扣3分。带头遵守公司的各项规章制度，对保安的违规违纪行为严格管理。工作职责2不遵守公司各项规章制度扣5...
保安班长考核表
部门 物管部被考核人 职位 保安班长考核月份 年月。考核项目。序号1 考核内容。不服从领导安排 工作态度不端正，工作管理不严格一次扣2 4 扣分扣分事由。工作态度。分。个人形像 是否按公司规定衣服统一。扣3分。带头遵守公司的各项规章制度，对保安的违规违纪行为严格管理。工作职责。不遵守公司各项规章制度...