太教发(2011)04号。
太乙片区教研室。
学校工作考核方案。
一、考核指标。
二、说明。l、学月工作。
以太乙片区中小学教学工作考核表进行月考核(一期不少于3次)。
2、期末工作。
以太乙片区教研室制订的期末考核表进行期末考核。
3、教学质量。
以太乙片区统考质量评估分(100分)算校平均分，再进行折合。
4、校长个人工作。
以太乙片区学校校长月考核表进行考核。
5、安全稳定卫生工作。
以太乙片区教研室专项考核分折合。若有县级通报(包括口头通报)一次扣5分；到县上访一人次扣2分；凡越级上访一人次扣5分；片区通报一次扣2分；发生不安全事故根据事故大小倒扣分，直至取消一切奖励，直至追究校长刑事责任。
6、以合计总分折合成10分制。
根据校长得分评出校长的等级：30％为优秀；60％为合格；10％为基本合格。优秀校长上报教育局进行表彰，凡为基本合格的校长要找准问题所在，要作自我认识，并写出具体的整改措施，并上次教研室。
附：1、太乙片区中小学教学工作考核表。
2、太乙片区教研室学校校长学月考核表。
3、太乙片区教研室学校工作期末考核评分细则。
4、领导干部德能勤绩座谈内容。
2023年2月。
报：县教育和体育局。
发：太乙片区内各学校。
存：太乙片区教研室。
太乙片区中小学教学工作考核表。
学校：＿＿教师年＿月＿日。
太乙片区教研室学校校长第学月考核表。
学校校长姓名20 年月日。
太乙片区教研室学校工作期末考核评分细则。
学校： 年月日。
太乙片区教研室。
学校领导干部德能勤绩座谈内容。
1、是否严格贯彻执行党和国家的方针、政策，是否依法办事，遵纪守法，有无违纪违法行为。
2、是否有较强的事业心、责任感和奉献精神，是否带头遵守作息时间、规章制度、以身作则，是否讲实效，有无渎职、推诿，矛盾下赐现象。
3、是否广开言路，不偏听偏信，办事公道正派，有容人之量，会做思想工作，校内人际环境宽松，人心舒畅。
4、是否有较强的管理、决策、识人、用人和组织协调能力，你认为学校的管理如何，有何意见。学校领导在管校、用人等重大决策中有无重大失误，办事作风是否民主、深入，有无家长制作风。
5、是否按要求管理财产和经费，政务、财务是否公开，不走过场，是否坚持勤俭办事，民主理财，合理使用经费。
6、是否廉洁奉公、不贪不占，有无擅自购物、擅自搞基建维修，有无以权谋私行为，办理热门事项是否公开公正，得到大家认可。
7、是否务实，以教学为中心，有无改革创新精神。
8、是否及时传达上级文件、会议精神，并贯彻落实，做到重大问题及时上报，政令畅通，令行禁止。
9、学校的素质教育、课程改革、人事内改如何，你有什么看法； 有无体罚和变相体罚学生现象，有无“三乱”行为。
10、你认为他能否胜任校长工作。
学校工作考核方案
根据县教育局工作的指导思想，紧紧围绕形成学习研究之风，求真务实之风，团结协作之风，做好机关为基层服务，领导为教师服务，教师为学生服务，学生为社会服务。提高管理水平 教育教学质量的总体思路，进一步深化校内体制改革，提高办学效益，结合我校的实际，经班子会研究制定以下考核办法 一 考核原则。做到公开 公正...
学校学校工作考核办法
管理是学校工作永恒的主题。加强学校常规管理，是全面实施素质教育，全面提高教育质量的根本要求，是实现教育改革 发展和创新的根本途径。为了进一步加强学校管理，规范我镇小学的管理行为，提高教育教学质量，促进我镇小学教育稳健 和谐发展，特制定本考核管理办法。第一条考核评价对象是全镇小学。第二条考核评价工作遵...
朋兴学区学校工作目标考核方案
朋兴学区2013 2014学年度学校工作目标。考核方案。为了进一步规范办学行为，加强学校管理，深入推进岗位责任目标管理，了解各校 园 2013 2014学年度教育工作岗位目标落实情况，不断完善和优化管理过程，根据区教育局精神和学区工作安排，特制定2013 2014学年度学校工作目标考核方案。一 领导...