第一章总则。
第一条为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
第二章职责与权限。
第二条生产部制订能源管理制度和考核标准，并监督制度执**况。各级、各单位、部门依据标准负责考核和奖惩。
第三章奖惩办法。
第三条供销部不得采购国家明令淘汰产品，扣400元。
第四条用能部门人为造成严重跑水、跑气，未采取果断措施，扣200元。
第五条用能部门不及时解决滴漏水现象，扣200元。
第六条用能部门不及时上报用能统计报表，扣200元。
第七条用能部门重点耗能设备耗能水平超过原设备耗能标准。扣200元。
第八条用能部门人为造成能源计量仪表损坏，扣200元；耗能计量仪表损坏不及时报修。扣100元。
第九条各部门或者班组在能耗方面，每降低2%就每人奖励200元；
第十条个人每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励200元；
第十一条对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果，视具体情况给与相应奖励，200--500元不等。
第十二条节能目标按月进行考核，未完成节能目标的单位，根据具体情况扣罚200-1000元不等。
节能考核奖惩制度
1 目的 为鼓励和调动全体员工的节能积极性，大力开展计划用能 节约用能 以节能求增效，建立公司节能激励机制，根据本公司实际情况，特制定本制度。2 范围 本制度适用于本公司节能考核 奖惩兑现。3 考核内容。1.各部门单位年度节能目标完成情况 2.提出可行节能合理化建议及采用效益情况 3.节能技术 设备...
考核奖惩制度
安全生产考核与奖惩制度。为规范全体员工在经营中的行为，避免发生事故，特制订本制度。一 奖励1 每季度对员工进行一次考核，根据任务的完成情况 工作。表现等制订奖金发放标准 外地员工每年享有10天探亲假。避免安全事故 保护公司财产避免受损失者及见义勇为 助人为乐者，公司给予一次性奖励。4 公司员工在本岗...
考核奖惩制度
一 考核做到三公 即公开 公平 公正。二 奖勤罚懒 奖优罚劣 奖赏分明。二 考核奖惩内容。一 考核。1 德 贯彻执行党的基本路线和方针政策，遵纪守法 廉洁奉公 爱岗敬业 尊师爱幼 团结协作 乐于奉献。2 识 专业知识和业务进修情况。3 能 完成工作任务所具备的各项能力和业务水平。如教师在教育教学中的...