绩效考核人员名单被考核人员考核地点考核项目。
盘点前期准备工作充分填写盘点卡认真、准确、清晰填写盘点记录表认真、准确、熟练。
盘点业务。采用正确的方式修改填写错误的盘点表复核、填写复盘数据认真、准确。
采用正确的复核确认方式处理初盘复盘有差异的盘点数据盘点作业流程完整，没有遗漏账目核对严谨、认真、准确。
编制盈亏报表及时、认真、正确、熟练盈亏原因分析合理、全面。
盘点后处理业务。
采用正确的方式处理盘点盈亏数据。
对在盘点中发现的物资差额、错误、变质、损耗和呆滞等结。
果，能提出合理的处理意见及纠正、预防措施。合计。
考核内容。考核时间。
分值510101010105101010
实际得分。备注：考核满分为100分，60～70分为及格，71～80分为中，81～90分为良好，91分以上为优秀。
仓库绩效考核表
仓库保管员绩效考核表。月份 被考核人 考评人 考评日期 工作项目及要求标准。权重。自评。上级评分。1 物料入库时，应严格执行仓库管理制度，收货参照采购订单，开单数。据不准确 不完整 不及时扣5分，质量不合格 规格不符要求，已收扣2510分，收货不抽查，扣10分。2 物料出库时，参照仓库管理制度，原则...
仓库绩效考核表
仓库保管员绩效考核表。月份 被考核人 考评人 考评日期 工作项目及要求标准。权重。自评。上级评分。1 物料入库时，应严格执行仓库管理制度，收货参照采购订单，开单数。据不准确 不完整 不及时扣5分，质量不合格 规格不符要求，已收扣2510分，收货不抽查，扣10分。2 物料出库时，参照仓库管理制度，原则...
5 1 仓库员工考核表
佳達制衣 番禺 倉庫員工考核表。部門 評核階段 轉正年終日期 姓名。遲到。出勤獎懲記錄。嘉獎。曠工記大功。職務。早退記小功。請假先進個人。配分201612842016128420161284201614842016128 進廠日期。嚴重警告。人事簽名主任。原底薪。主管。總分經理。最後得分。工資等級新...