学校科室工作考核表。
项目。政治素质。（6分）
考核内容及分值。
1）、学习政治，坚持原则。（2分）(2)、遵章守纪，团结协作。（2分）（3）以身作则，增强服务意识。（2分）（1）读书笔记（2分）
自评校评。得分。
职业道德领导素质。
2）熟悉自己所分管的工作，并能创性开展工作。（3分）
业务素质（14分）
3）熟练掌握教学仪器设备的操作。（2分）照教职工考核办法记2分，1.5分。（4）钻研业务能力。（3分）（5）指导教学能力。（2分）（6）指导教师能力。（2分）
1、有科学的德育发展规划、学期、学年计划，并认真组织实施。要有自查自评报告和总结、分析。（2分）2、校园文化建设健康活泼，彰显特色。
（2分）3、举行主题德育、主题班会活动，每学期各3次以上。做好文字记录及影相资料的收集。（2分）
4、周国旗下讲话，每周1次。（1分）
德育工作。5、组织开展全校性班主任培训及经验交流会，每学期各1次。（2分）6、召开家长会，每学期2次。（2分）
20分）7、能创造性的开展德育实践活动，并取得良好的效果。（2分）8、加强学生的国防、安全、行为养成教育，并形成系列。（2分）9、师德师风教育培训，有内容，有记载。
（3分）10、积极开展各类优秀学生、班级等评比活动。（2分）
1、认真开展体、卫、艺工作，有计划，有。
体卫艺工作。
20分）安排，有活动记载记录。（2分）
2、做好校园信息宣传报道工作，每月至少报送四篇。（3分）
3、组织开展各项竞赛活动，8次以上小型体育竞赛，6次以上音美书法竞赛活动。（2分）4、抓好学生健康教育（包括心理健康），做好学生的流行病、传染病的预防工作。加强对学生体质状况的检测、监控，密切掌握学生的身体发展状况，严格控制学生近视率。
（2分）5、组建学校“三团一队一社”，力争年底出成绩。（3分）
6、组织开展每年一届体育节、游戏节的竞赛活动。（2分）
7、抓好学校卫生工作。（3分）8、积极参加上级组织的各类比赛。（3分）所代学科依据教职工考核标准记分。
工作量（10分）
a、按时上下班，参加各种会议记2分。能够认真履行职责，按计划圆满完成各项任务10分，酌情加0.5---10分。
教学效果。（20分）
工作量和考勤（20分）
考勤（10分）
b、严格履行请假手续。（2分）
c、能认真履行坐班制，每学期事、病假不超。
3天，记6分，事假每超1天扣1分，病假每超1天扣0.5分，扣完该项得分为止。
学校综合评价。
说明：1、由科室主任自行评价（自评）后，交给校长；最后由校委会综合评价。
2、此工作评价结果，将作为绩效工资发放的依据之一。
东胜区第六小学2023年8月。
学校科室工作考核表。
项目。1、政治素质（6分）
考核内容及分值。
1）、学习政治，坚持原则。（2分）(2)、遵章守纪，团结协作。（2分）（3）以身作则，增强服务意识。（2分）
自评。校评。
得分。职业道德领导素质。
1）读书笔记（1分）
2）熟悉自己所分管的工作，并能创性开展工作。（2分）
2、业务素。
质（12分）
3）熟练掌握教学仪器设备的操作。（2分）照教职工考核办法记2分，1.5分。（4）钻研业务能力。（2分）（5）指导教学能力。（3分）（6）指导教师能力。（2分）
a、按课程标准开齐开足课程，各学科教学计划齐全（1分）b、教学常规检查，资料完整。（2分）
1、常规。c、加强学籍管理，做到数据准确，资料齐全。（1分）d、教师学科基本功考查资料齐全，学生的测查、考评资料齐全。（1分）
e、素质教育中学习记录、测查成绩登记，资料齐全。（1分）f、做好资料的留存和信息报道工作。（1分）g、做好周工作安排。（1分）
1、教师听课每年不少于40节，评课不少于20节。（2分）2、无教案不登讲台，并做到提前一分钟候课、备三节课。（2分）
3、加强课堂教学效率的指导，体现新课程理念。（2分）4、语数英集体备课不少于8次。（2分）5、组织教学质量测评，分析。（1分）
工作（8分）
常规管理（教科。
室）工作（176、注重学困生的转化工作，每个学科至少2名，有措施，1分）分）有记录。
7、能够利用现代教育技术教学，自制课件每期3个以上。
实验教学规范，科学，符合上级要求的标准。（2分）8、作业设置数量、难易适中，评语有指导性，启发性。（1分）
9、兴趣活动10种以上有内容，有记载。（2分）10、做好教师的业务培训工作，每期不少于4次。（2分）
2、教学。1、校本教研活动有内容，有安排，资料齐全，每年不少于16次。（2分）
2、开展学科带头人，骨干教师评选及献课活动。（1分）
教研工作（17分）
3、学校课题研究有方案、总结、成果。（2分）
4、开展全校性公开课、示范、观摩课，并进行分析，交流。（1分）
5、继续做好新教育实验的研究，落实师生的读书活动和资料收集工作。（4分）
6、开展教研教改经验交流或研讨活动，每年组织2次。（1分）
7、开展教学调查研究，了解教研教改动态，每月组织一次学习、交流活动。（1分）
8、家长，学生参与教学评价。（1分）
9、落实课改理念，注重特长生的培养。有措施、有记载。（1分）
10、认真实行“理想课堂”的实践与研究。（1分）11、课程资源的开发和利用。（2分）
教学效果（20分）
所代学科依据教职工考核标准记分。
能够认真履行职责，按计划圆满完成各项任务10分，工作量。
10分）酌情加0.5---10分。
工作量和考勤（20分）
考勤（10分）
a、按时参加各种会议记2分。b、严格履行请假手续。（2分）
c、能认真履行坐班制，每学期事、病假不超3天，记6分，事假每超1天扣1分，病假每超1天扣0.5分，扣完该项得分为止。
学校综合评价。
说明：1、由科室主任自行评价（自评）后，交给校长；最后由校委会综合评价。
2、此工作评价结果，将作为绩效工资发放的依据之一。
东胜区第六小学2023年8月。
学校科室工作考核表。
项目。1、政治素质。（6分）
考核内容及分值。
1）、学习政治，坚持原则。（2分）(2)、遵章守纪，团结协作。（2分）（3）以身作则，增强服务意识。（2分）（1）读书笔记（2分）
自评校评。得分。
职业道德领导素质。
2）熟悉自己所分管的工作，并能创性开展工作。（3分）
2、业务素质。
14分）3）熟练掌握教学仪器设备的操作。（2分）照教职工考核办法记2分，1.5分。
（4）钻研业务能力。（2分）（5）指导教学能力。（3分）（6）指导教师能力。
（2分）
1、按要求开展团队活动，每学期大队不少于4次，班级不少于8次。5分2、周国旗下讲话，每周1次。3分。
3、积极开展雏鹰争章活动，有计划，有专栏，有统计。4分。
4、每年开展一届校园文化艺术节、一届科。
常规管理（大队部）
技节，内容丰富，形式多样。5分。
常规工作。40分）
5、办好家长学校，有讲稿，有记录。5分6、安排好各类主题教育活动（包括节日庆祝）。4分。
7、做好红领巾广播站的播音工作，要有新意。4分。
8、校园值勤队的督查，检查工作。5分。
9、做好校园信息宣传报道工作。5分所代学科依据教职工考核标准记分。
教学效果（20分）工作量和考。
工作量。能够认真履行职责，按计划圆满完成各项。
勤（20分）
10分）任务10分，酌情加0.5---10分。a、按时上下班，参加各种会议记2分。
考勤（10分）
b、严格履行请假手续。（2分）
c、能认真履行坐班制，每学期事、病假不超。
3天，记6分，事假每超1天扣1分，病假每超1天扣0.5分，扣完该项得分为止。
学校综合评价。
说明：1、由科室主任自行评价（自评）后，交给校长；最后由校委会综合评价。
2、此工作评价结果，将作为绩效工资发放的依据之一。
东胜区第六小学2023年8月。
学校科室工作考核表。
项目。考核内容及分值。
1）、学习政治，坚持原则。（2分）
自评校评。得分。
1、政治素质。
6分）2)、遵章守纪，团结协作。（2分）（3）以身作则，增强服务意识。（2分）
职业道德领导素质。
1）读书笔记。（2分）
2）熟悉自己所分管的工作，并能创性开展工作。（4分）
2、业务素质。
14分）3）能够钻研业务，学习教育理论。（4分）
4）能够充分利用工会的桥梁和纽带作用，协调好领导与职工、职工与职工的关系，和谐共处。（5分）
1、每年召开一次教代会，有安排，有记录。5分。
2、工会主席每年写一篇调查报告。5分。
3、倾听教职工的意见，及时向学校反映。5分。
常规管理（工会）
常规工作。40分）
4、开展节日文体活动，充实教职工的文化生活。5分。
5、关心慰问病困职工，为他们做好服务。5分。
6、维护教职工的合法权益。5分。
7、关心女职工，定期开展各种文娱活动。5分。
8、建立贫困学生档案，认真实施助学活动。5分。
工作量和考勤（20分）
工作量（10分）
考勤（10分）
能够认真履行职责，按计划圆满完成各项任务10分，酌情加0.5---10分。a、按时上下班，参加各种会议记2分。b、严格履行请假手续。（2分）
c、能认真履行坐班制，每学期事、病假不超。
3天，记6分，事假每超1天扣1分，病假每超1天扣0.5分，扣完该项得分为止。
学校综合评价。
说明：1、由科室主任自行评价（自评）后，交给校长；最后由校委会综合评价。
2、此工作评价结果，将作为绩效工资发放的依据之一。
东胜区第六小学2023年8月。
学校科室工作考核表。
项目。1、政治素质。（6分）
考核内容及分值。
1）、学习政治，坚持原则。（2分）(2)、遵章守纪，团结协作。（2分）（3）以身作则，增强服务意识。（2分）（1）能协调好后勤服务与教育教学工作。（3分）
自评校评。得分。
职业道德领导素质。
2、业务素质。
10分）2）熟悉自己所分管的工作，并能创性开展工作。（4分）
3）写好读书笔记，认真完成学校交办的各项工作任务。（3分）
a固定资产账、卡、物相符。3分。
1、财产财务。
管理（14分）
b财会账目清楚，定期公开。3分。
c各类账目、资料填写认真，保管妥当。3分d物品管理完好率高，无流失现象。3分e有领借手续，按时报损。2分。
1、有学校安全应急预案，校舍安全档案资料齐全。4分。
2、杜绝乱收费、乱订资料、乱补课现象。4分。
常规管理（综合办）
3、综治工作（20分）
3、做好学生的自救、自护、自理等方面的教育工作。4分。
4、加强学校的防火、防盗、防食物中毒等安全防范工作，制度健全，无事故。4分5、落实安全责任追究制度，出现重大事故一票否决。4分。
1、明确校警，保洁员的工作职责，有具体工作常规安排，记载记录齐全。3分。
4、后勤管理2、严格作息时间，按时作息。3分（30分）
3、按时将办公用品、用具发放到各年级组。3分。
4、定期检查校园设备，排查安全隐患，并有记载。4分。
5、无任何安全事故8分。
6、继续完善学校的各项规章制度，做好教师的自主积分的统计汇总工作。3分。
7、做好教师外出培训，会议统计登记工作。3分。
8、组织安排学校各项工作会议，做好文字记录及影像资料的收集。3分。
工作量（10分）
a、按时上下班，参加各种会议记2分。能够认真履行职责，按计划圆满完成各项任务10分，酌情加0.5---10分。
工作量和考勤（20分）
考勤（10分）
b、严格履行请假手续。（2分）
c、能认真履行坐班制，每学期事、病假不超3天，记6分，事假每超1天扣1分，病假每超1天扣0.5分，扣完该项得分为止。
学校综合评价。
说明：1、由科室主任自行评价（自评）后，交给校长；最后由校委会综合评价。
2、此工作评价结果，将作为绩效工资发放的依据之一。
东胜区第六小学2023年8月。
临床科室医疗质量考核表
临床科室医疗质量与安全管理评价考核表 非手术科室 科 总分 检查人员 检查时间 分。考核项目。值。科室有由符合资质的人员组成的医疗质量与安全管理小组，定期开展。科室医疗质量与安全组织 管理。质量评价活动 医务科不定期参加3科室科室质控会议 各项制度 预案健全。相关人员按时参加各类质量管理工作会议，按...
科主任科室管理通用考核表
考核内容。考核方法与扣分标准。1 科室集体观念差，有明显不和谐 不团结现象影响正常工作，每次扣2分。2 科室业务量持续下滑，未采取积极有效措施，每次扣2分。3 不服从医院领导工作安排，每次扣3分，不参加医院组织的各类考核 培训 授课 会诊等医疗活动扣2分。4 有不公平安排 分配等现象，每次扣2分。5...
临床手术科室质量考核表
临床手术科室医疗质量考核表 300分 科室 日期 得分 考核内容。1 首诊负责制病人首先就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师，须对病人的初步诊断 检查 抢救等做到迅速 果断 正确 10分 2 医师查房制 凡新入病人48小时内要有主治医师查房 1周以内要有主任或副主任医师以上查房。病危病人每天，病...