表一。月度检查表。
考核项目：大厦外围检查月份： 检查人审核人：
考核项目：大堂。
考核项目：电梯及电梯厅。
考核项目：楼层走火梯1 楼至23 楼。
考核项目：地下/地上车库。
考核项目：55f天台。
考核项目：洗手间。
考核项目：楼层公共走道。
考核项目：员工行为规范。
注：1．以清洁周检查和日常检查为考评依据；
表二。以下条款只针对未造成事态的处理，如造成事态后果将按责任划分由乙方承担相应责任。
说明：1、管理方对承包方进行月度考核时，根据月度清洁检查考核评分（占权重分的60﹪）和清洁现场管理月度工作考核（占权重分的20﹪）、石材护理考核（占权重分的20﹪）综合考评后支付当月清洁服务费用：
1） 100-90分为“合格-85为“良分以下为“差”；
2）当月考核为90以下的，清洁自愿接受处罚（考核分值在89分-85分（含85分），每减一分扣罚当月清洁服务费用的1%，考核分值在85分以下（不含85分）每减一分扣罚当月清洁服务费用的2%）以此类推；
3）连续二个月为 “差”的，甲方有权解除服务合同，且不负责任何经济责任。
2、在1个月内，承包方派驻在管理方现场的员工因个人原因连续收到2张由管理方开出的整改通知单，管理方有权要求乙方更换人员，承包方必须无条件更换。
3、对于承包方连续二个月度考核为不合格的，管理方可以单方终止合同，并有权要求承包方按照合同约定的违约责任予以赔偿。
4、以上各标准作为管理方每次检查的标准；管理方每次检查记录后，将以书面方式通知承包方，承包方不得以任何理由予以否认。
表二。以下条款只针对未造成事态的处理，如造成事态后果将按责任划分由乙方承担相应责任。
保洁服务月度考核表
车辆部保洁服务考核表。考核区域 序号。考核时间 年月。评价。总分值。地铁车站。服务标准。遵守考勤制度，按考勤表出勤，每缺岗1人，扣1分。劳动。纪律按规定做好工作交接，及时处理本班事务。遵守车辆部各项规章制度，服从工作人员的安排。在岗期间不做与工作无关的事情，每发现一次扣1分。保洁区域目视整洁，无垃圾...
保洁工作考核表
考核人 考核日期 保洁工作考核表考核周期 序号考核内容考核细则。保洁人员配备足额 到位。执行保洁时间到位。内部管理 2.5分 分值0.50.5 考核分值。备注。一 在规定服务时间内全体保洁人员着装统一，0.5 佩戴胸卡。保洁人员教育 培训 管理到位，严格遵守保密规定 未发生损害客户利益 造成不良影响...
保洁考核表
监控室管理制度及流程。监控室是商场 监控系统的控制中心，为了加强商场监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，特制定本规定。一 行为准则要保持室内的清洁卫生，不准在监控室内存放杂物和个人物品 严禁在监控室内吸烟 使用明火及违章电器 值班人员严禁酒后上岗 不得利用监控设备...