考核日期：201 年月日被考核人：
说明：1、每月不定期考核三次，最终取平均分为月考核成绩。
2、每月实际得分为90分属达标。
3、每月实际得分直接与本月奖金挂钩。
办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围。
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义。1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
保洁考核表
监控室管理制度及流程。监控室是商场 监控系统的控制中心，为了加强商场监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，特制定本规定。一 行为准则要保持室内的清洁卫生，不准在监控室内存放杂物和个人物品 严禁在监控室内吸烟 使用明火及违章电器 值班人员严禁酒后上岗 不得利用监控设备...
保洁考核表
表一写字楼。2018年4月写字楼考核费用百分比为 97.71 表二公寓楼公区。2018年4月公寓楼考核费用百分比为 79.275 表三 1号 4号 5号楼与2号楼之间二层商业街。2018年4月二层商业街 秀场 考核费用百分比为 98.525 表四外围。2018年4月外围考核费用百分比为 96.85 ...
保洁工作考核表
考核人 考核日期 保洁工作考核表考核周期 序号考核内容考核细则。保洁人员配备足额 到位。执行保洁时间到位。内部管理 2.5分 分值0.50.5 考核分值。备注。一 在规定服务时间内全体保洁人员着装统一，0.5 佩戴胸卡。保洁人员教育 培训 管理到位，严格遵守保密规定 未发生损害客户利益 造成不良影响...