考核项目。考核内容。
1、物料均按品种、规格、批号存放于相应库内。未按规定存放发现一次扣2分。2、物料、成品库按“待检、合格、不合格”划分区分别存放相应的物品并分别挂上状态标志。
未按规定存放扣2分，无状态标志扣2分。
3、已入库物品，按分类编码准确登记入账，建立货位卡。要求帐卡记录清晰完整，帐、卡、物相符。无货位卡扣2分，记录不完整扣2分，帐、卡、物不符扣2分。
4、对仓储物品要经常检查。做到不潮、不蛀、不混。发现异常要及时采取措施，妥善处理。
仓储物品有潮、蛀现象未能发现扣3分，发现潮、蛀现象未妥善处理扣3分。
5、每月对库存物品进行一次盘点，填写库存报表并与财务数据核对。发现不符，要及时查明原因以便正确处理。未与财务数据核对扣2分，发现不符未及时查明原因扣2分。
6、物料购入。物料到厂后由库管按规定初检，初检合格的放待检区并及时填写请检单送质控部。（包装材料在卸车前送检，合格入库，不合格的退回。
）未按规定进行初检扣2分，未及时送检影响使用的扣2分。
7、检验合格的物料，移入合格区，建货位卡、登记台账，完善入库手续。不合格的物料按不合格处理程序处理并建不合格台账。无合格标志扣2分，无货位卡扣2分，未及时记账扣2分。
8、物料发放，库管按生产指令和车间领料单计量发放。发料后库管要在货位卡和台账上填清物料去向、结存情况。结存不够下批次生产时及时通知采购进行采购。
未按生产指令发料扣2分，未登记卡、帐扣2分，结存不足未通知采购扣1分。9、成品入库，车间每批生产结束后，填写成品入库单由库管对入库产品进行验收。凭质控部检验合格的成品检验报告办理入库手续。
不合格产品按不合格品处理程序及时处理，并建立不合格品台账。未按规定验收扣2分，入库手续不全，差一项扣1分。
10、成品发放必须有质控部检验合格报告和成品放行审核单方能放行。有低于最低库存的品种时及时通知生产部，每周为销售部、生产部提供一份成品库存报表。未按规定发放一次扣2分，有低于最低库存品种未及时通知生产扣1分，未报库。
gmp管理文件、公司管理制度、员工手。
册。90-100%工作积极主动，能创造性地完成本职工作并积极主动地帮助他人，从不违反各项规章制。
度。稽查、上级领80-90%工作积导和相关部门极主动，能按反馈时完成本职工作，能够帮助他人，极少违反各项规章制。
度。60-80%基本能够按时完成本职工作，偶尔帮助他人，偶尔有违反规章制度现象。
考核标准信息**分值得分。
仓储管理。
存表一次扣1分。
11、劳保用品发放，由库管凭有部门主管签字的领料单按公司规定发放。未按规定发放一次扣2分。
gmp管理文件、公司管理。
2、库区消防器材不得挪作他用，存放位置不得任意改变。违反一次扣3分。
制度、员工手。
3、保管员离开仓库时，要关好门窗、关闭电源。违反一项扣2分。册。
90-100%工作稽查、上级领4、按规定做好防鼠、防虫、温湿度记录。差一项扣2分。
积极主动，能导和相关部门。
5、防鼠板除要装卸货外不得取开。违反一次扣1分。反馈创造性地完成6、电子灭虫灯按规定开启并定期清洁。
未开启一次扣1分，未清洁一次扣1分。本职工作并积7、仓库区卫生，每周彻底清洁一次。因进货发货造成仓库的污染应随时清洁。
未极主动地帮助。
他人，从不违清洁一次扣1分，检查验收时卫生不合格一次扣3分。
反各项规章制。
1、遵守作息时间和请假制度，做到不迟到、早退、旷工。违反一项扣1分。
度。2、爱岗敬业，按时完成本职工作。未按时完成一次扣2分。
80-90%工作积3、积极完成领导安排的临时性工作。不积极主动扣1分，未按时完成扣2分。极主动，能按4、工作时间不做与工作无关的事情。
严禁无故离岗、串岗、回宿舍等。违反一项时完成本职工。
作，能够帮助扣2分。
他人，极少违稽查、考勤机、5、上班时间保持良好的精神状态，尊重上级，有爱同事。严禁打架、骂人、说脏。
反各项规章制上级领导和相。
话。违反一项扣2分。
度。关部门反馈。
6、严禁欺上瞒下、说三道四，制造流言蜚语。发现一次扣2分。60-80%基本能7、严禁领导面前一套，员工面前一套，给公司或员工造成负面影响。发现一次扣够按时完成本。
职工作，偶尔2分。
帮助他人，偶尔有违反规章8、未经批准，严禁带公司物品出厂。发现一次扣3分。
制度现象。1、仓库内严禁烟火。违反一次扣3分。本月得分。
仓库安全卫生。
管理。劳动纪律与工作态度。
仓库保管员考核
仓库保管员 朱香莲 姚娟兰 考核。一 分库管理。1 朱香莲负责氢氧化钾库的卫生及日常管理 入库 出库 摆放等由郑志东负责，当成品库发货或其他工作时，由朱香莲负责发料 2 姚娟兰负责锰粉库的卫生及日常管理 入库 出库 摆放等由郑志东负责，当成品库发货或其他工作时，由姚娟负责发料 二 一周一人负责过磅及...
仓库保管员考核方案
中集通华仓库保管员考核方案。为调动仓库员工的工作积极性，提高工作效率和服务水平，增强员工的工作责任心和危机意识，特制订本考核方案。考核思路主要是仓库根据每个员工每天的工作完成情况，依据本方案的相应标准予以考核打分。对每个保管员设立一个考核 400元 部门100元，个人300元 考核 乘以个人当月得分...
仓库保管员考核细则
1 遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到 不早退 不离岗 不串岗。10分。2 上班期间不打游戏 不上网聊天 不务私事。10分 3建立健全账目 手工台账 严把出入库手续，对仓库内货物的损坏 丢失 账目 库表的准确性负责，按管理权限做好物品的发放工作及出库手续，待人热情，服务态度好。10分 4 发货认真 仔细...