中集通华仓库保管员考核方案。
为调动仓库员工的工作积极性，提高工作效率和服务水平，增强员工的工作责任心和危机意识，特制订本考核方案。
考核思路主要是仓库根据每个员工每天的工作完成情况，依据本方案的相应标准予以考核打分。对每个保管员设立一个考核**400元（部门100元，个人300元），考核**乘以个人当月得分即是当月考核奖金。
一、考核奖金计算办法：
1. 部门每月出100元/人，保管员个人每月出300元，作为仓库保管员考核**；
2. 被考核者连续3个月考核分数在75分以下，降岗位工资一档，时间为3个月；
3. 被考核者连续3个月考核分数在90分以上且排名为前三名，涨岗位工资一档，时间为3个月；
4. 实发工资=（应发工资-300）+（300+100）*当月考核得分/100
二、考核细则：
1、精益活动（检查频次不定，但部门加公司每月不低于4次，总分100分，权重20%）
a、公司级安全3s检查按照公司扣分值双倍进行扣分；
b、部门级或班组级安全3s检查按照部门扣分值进行扣分；
c、公司成本**台**内容，每项扣2分；
d、部门成本**台**内容，每项扣1分，每周检查一次；
e、创意功夫和危险隐患提案按照部门指标进行提交，每季度统计一次，缺一项扣2分；
f、不积极参加各项精准活动，如八项活动、安全培训、或培训不合格等，扣2分/次；
g、违反安全a类红线，此项不得分。
2、帐卡物管理（检查频次每月，总分100分，权重30%）
a、每月进行一次帐卡物检查，帐卡物三者不一致的扣1分，帐物不一致的扣2分；卡物不一致的扣3分；
b、物料卡片填写规范，年月日、收发日期、数量记录详细，缺项的扣1分。
c、卡片信息及时更新，违者扣1分。
d、物料标识不符合要求或缺失，扣5分。
e、公司财务检查结果同样按以上规格扣分。
3、劳动纪律（检查频次每天，总分100分，权重10%）
a、不得无故迟到早退，违反一次扣2分。
b、每天上下班必须进行打卡，不打卡的一次扣2分，找人代打卡，一次扣3分。
c、不得提前吃饭和洗澡，违反一次扣2分。
4、工作质量（检查频次每周，总分100分，以下不符合的每项扣1分，权重30%）
a、收货是否根据采购订单核对《送货单》数量收货，是否按实际收入数量入库，不得擅自多收或少收；
b、是否按规定将来料放在待检区域，来料是否及时通知检验员；
c、物料收货入库是否符合的时间进行及时入库；
d、急用物料是否及时卸货并跟进检验结果，及时送往生产现场；正常卸货是否在部门规定时间内完成；
e、没有检验结果的物料或过期物料未办理任何手续擅自发放到车间；
f、验收合格的物料在当天是否及时上架、归位，生产退料是否当日完成入库归位；需要进行整修的物料是否及时出新入库，一般不得超过一周；
g、验收不合格的物料是否及时向采购反映，是否及时办理退货手续并隔离。
h、物料是否按堆码常识安全、整齐、整洁堆放；货架物料必须遵循逢5逢10的码放规则；
i、按定额管理的物料是否按定额按计划发放，交接手续是否规范、合理有效，交接手续是否近要求装订归档；非定额管控的零星物料、杂件、生产辅料是否根据手续齐全的领料单进行发放，控制是否合理，多余物料是否能及时**，退库；
j、每天发料凭证《领料单》是否当天及时交给记账员记账；
k、对于具有保质期的物料，是否根据先进先出原则发料；
l、发现物料短缺或当实物低于安全库存量时，是否及时向相关采购员反馈，对于生产线所报缺件，进行双倍扣分；（如果所报物料为偶用品或新物料，则可不扣分）；
m、执行力：领导交付的工作是否积极主动和认真的按时完成；
n、钢材类是否按规定涂色标注进行区分，特殊的还应该在其表面用即时贴注明材质、规格、名称等；
o、对顾客提供的配件、材料是否妥善保管，并有完整的收发存记录，便于追溯，客户自备标识是否齐全；
p、物料发放是否有交接手续，并手续齐全；
q、以上未尽事项严格按仓库管理规定执行。
5、服务质量（根据统计时间，纳入当月考核结果中，权重10%）
a、每季度进行一次对制造部的服务质量调查，由制造部门对接人员对相关保管员进行打分。
b、每半年进行一次对**商的服务质量调查，根据实际调查结果进行打分。
c、遇到客户（指**商或制造部）投诉，此项不得分。
仓库保管员考核
仓库保管员 朱香莲 姚娟兰 考核。一 分库管理。1 朱香莲负责氢氧化钾库的卫生及日常管理 入库 出库 摆放等由郑志东负责，当成品库发货或其他工作时，由朱香莲负责发料 2 姚娟兰负责锰粉库的卫生及日常管理 入库 出库 摆放等由郑志东负责，当成品库发货或其他工作时，由姚娟负责发料 二 一周一人负责过磅及...
仓库保管员考核细则
1 遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到 不早退 不离岗 不串岗。10分。2 上班期间不打游戏 不上网聊天 不务私事。10分 3建立健全账目 手工台账 严把出入库手续，对仓库内货物的损坏 丢失 账目 库表的准确性负责，按管理权限做好物品的发放工作及出库手续，待人热情，服务态度好。10分 4 发货认真 仔细...
仓库保管员岗位考核细则
1 建立健全账目 记好台账，做好每日库存报表。严把出入库手续，对入出库加工原料要准确建立入出库帐目。10分 2 进货 发货讲究先进先出的原则，做到进出合理有序。5分 3 进货 发货认真 仔细，货单一致。5分 4 库内整洁，商品堆放整齐，且保证食品加工原料生熟分开 分类存放，安全通道畅通。10分 5 ...