财务部工作职责。
1、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
2、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督**售部及时催交货款。
3、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
4、负责公司总帐及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
5、协助出纳做好收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。
6、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
7、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
8、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额。
9、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。
会计考核绩效考核表。
财务部绩效考核
2014年度工程师需要关注的几大it认证。it认证，一个it工作者进入职场的敲门砖。这些认证都是有国际着名的it企业颁发，证明此人具有从事某种专业it技能的资历。这些it认证可以在国际上统一承认的。在多年以前这些it认证被国内工程师视为移民的绿卡，但那仅仅是以前的事情了。在2014年，这个移动互联网...
财务部绩效考核方案
第一部分总则。第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二条本方案适用围 财务部全体员工第二部分指导思想原则第一条按照各尽所能 按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度...
财务部绩效考核方案
一 绩效考核时间。1 财务部月度绩效考核时间 次月1日前将个人本月书面述职报告及下月工作计划交本部门领导。2 财务部年度绩效考核时间 本部门人员应于每年12月25日前将个人全年工作述职报告及下年度个人工作计划交本部门领导。二 财务部绩效考核内容。1 财务部岗位职责绩效考核 指对每个人员要担当的本职工...