考核内容工作时效性。
分值。评分办法。
未及时报送报告、完成工作的，每次扣减1分。
工作态度。服务态度。
遵纪守法、廉洁自律、公平公正与项目相关资料收集。
根据实际工作情况计分。
若出现违法事件，应根据情况扣分不限制；若出现廉洁自律、有失公平公正时，发现一项即扣除全部分值有造价相关资料但未收集的，每项扣1分；
基本要求10
资料管理。财务监理台账设置财务监理工作底稿质量财务监理人员业务水平。
无财务监理台账的，扣除全部分值。
无工作底稿的，扣除全部分值；有的按完备情况酌情计分。
专业人员持证上岗情况。
按合同约定人员确定，实际人员缺失每人次扣1分。
分。人员到位。
财务监理人员专业配置。
人员到位情况。
例会及重要会议到位情况审核前期费用的合理合法性审核建设单位管理费支出。
审核其他各类支出，确保资金安全服务合同经济性履**况。
因人员不到位严重影响工作的，发生资金提前支付或多付情况每项扣1分、造成资金流失的扣减全部分值。
未有效监督，造成资金流失的扣除全部分值、违规占用的每项扣1分3
未编制的扣除全部分值未编制的扣除全部分值。
包括甲供料、甲供设备、施工用水用电等结算时未扣4
回的。不清楚结余资金情况的，造成结余资金未能及时上交的。
是否尽到协助、指导作用3
是否尽到协助、指导作用1
甲供材料管理混乱且未提出意见。
财务监理过程50
资金监控。监督资金专款专用和专户管理，防止流失和占用。
分。财务管理。
科目。协助编审各类财务报表。
协助甲供设备材料的管理和核算。
协助编制财务竣工决算报表设计概算审核无合同前期费用审核。
竣工决算报告未能通过审批的。
根据造价咨询规程考核，每发现一处扣1分无合同前期费用预估的准确程度。
各服务合同的经济性条款的审核施工阶段一个月工程量调整审核。
一个月工程量调整责任界定。
未出具合同审核意见或审核意见有严重错误的，每发现一项扣1分。
根据造价咨询规程考核，每发现一处扣1分未作责任界定或界定不明致使资金流失无法追回的扣除全部分值。
签证明显失实的每项扣减1分；签证调整费用达到中标价5%以上时，是否出具预警性意见书。
调整费用达到中标价5%以上时，是否出具预警性意见书。
拒绝提供**咨询扣减全部分值或**咨询明显失实的每项扣减1分。
实际进度与申报进度严重不符的。
根据造价咨询规程考核，每发现一处扣1分。
投。资控制。
经济性签证。
审核提高建设标准、扩大规模的各项开支。
设备材料**咨询工程进度款支付证明编制竣工结算的审核。
结算调整责任界定。
未作责任界定或界定不明致使资金流失无法追回的扣除全部分值。
不能及时反映情况或反映失实的扣减全部分值。
财务监理报告。
定期财务监理报告的效果发生重大问题专题报告的效果及时提出财务监理建议书的效果竣工财务决算审查报告。
财务监理效果10
分。财务监理最终效果。
财务监理总结报告竣工决算审计结论竣工决算财政审批结论绩效评价结论。合计。
财务部考核内容
财务部出纳。一 负责公司的日常现金的收付及银行出入管理，并及时做好财务台帐管理每次扣2.5分。二 办理收款 付款业务，见票付款。特殊事件在符合财务原则上灵活操作每次扣1分。三 执行支票使用管理制度，设立支票备查簿。每次扣1.5分。四 负责员工工资 报销的审批和发放，按章办事。每次扣1分。五 做好备用...
财务会计考核内容
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行政考核内容
行政事务明细。1 按照员工岗位责任书要求按时完成部门或上级领导分配的任务，主动展开工作并努力改善工作流程和方法，提高效率。2 建立工作台帐及办公资料分类 整理 妥善处理工作中的失败和临时增加的工作任务。3 做好来访客人的接待，接听及时，按时做好办公室日常打印 复印工作，并做好相关登记。4 文件或通知...