湖南信息职业技术学院社会实践协会内部考核制度。
理事会干部考核制度。
为了加强我社团理事会干部的管理，提高学生干部整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
考核说明：1、干部考核实行“百分制”。
2、各考核项目总分为100分，其中基础分70分，奖罚分为30分。
3、理事会干部若违反法律或学校相关规章制度，并受到纪律处分的，上报秘书团，并提请主管领导、老师，建议撤销其职务。
4、理事会成员考核分为：例会值班情况、学习纪律、劳卫生活、工作表现、思想表现，谈吐能力六个考核项目，由秘书团、办公室、组织部负责，考核结果存档。
5、本考核制度自2023年3月1日起执行。
6、干部考核时间，每个月考核一次，考核结果与每月25日交理事会。
第二章干部考核标准。
一、平时表现。
1、穿拖鞋、背心、吊带进入办公室者一次扣3分。
2、带东西到办公室吃者一次扣3分。
3、在办公室嬉戏打闹者一次扣3分。
4、用办公室电脑做私用者一次扣4分。
5、不爱护公共财物者一次扣3分。
6、办公室内乱丢垃圾者一次扣3分。
7、未及时传达会议信息，导致部门工作滞后者一次扣3分。
8、组织安排的工作任务未能按时、按质完成者一次扣5分
9、不积极参加组织活动者一次扣3分。
10、工作态度不够积极者视情况扣1—5分。
11、工作中因失误而造成不良后果者视情况扣1—5分。
12、未及时下达工作任务者视情况扣1—5分。
13、未按时上交工作情况登记**者一次扣2分。
14、迟交会议记录本者或思想汇报者一次扣3分。
15、未交会议记录本者或思想汇报者一次扣4分。
备注：此项各部长的分数由主席团评定，干事的分数则由各部长评定，每月27号前将评定结果交由纪律部交办公室统计，如有特殊原因不能参加组织活动需向理事会说明情况方可请假。
二、出勤、值班情况。
1、值班未到者一次扣3分。
2、值班迟到者视情况扣1—3分。
3、值班早退者视情况扣1—3分。
4、值班请假者一次扣2分。
5、值班不热心接待前来咨询人员者一次扣2分。
6、值班后未打扫卫生或未带走垃圾者一次扣3分。
7、值班后未关灯、未整理好资料者一次扣3分。
8、值班时未登记上交资料者一次扣2分。
三、会议记录（10分）
此项分数由理事会评定。各干部于每月27号前将会议记录本交予办公室。
四、思想汇报（10分）
1、迟交思想汇报者一次扣3分。
2、未交思想汇报者一次扣4分。
备注：此项分数由理事会评定，于每月27号前将审批结果交由办公室统计。
五、加分项。
1、提出有建设性意见，一经采用者一次加3分。
2、得到班级或院级荣誉证书及奖学金者一次加3分。
3、在例会上受表扬者视情况加1—4分。
4、工作积极者视情况加1—5分。
第三章备注。
干部考核制度
六 干部考核管理相关部门职责 团委秘书处 团学联秘书处 班委团支委分别负责管辖干部的初评工作 负责 任职履历表 的发放和 工作。团委组织部督促检查初评工作，并负责组织终评工作，负责干部统计及 任职履历表 的检查存档工作。七 学生干部任职履历表 任职履历表是学院为每位学生干部建立的个人档案，主要填写任...
干部考核制度
电子实业 培训 考评制度 草案 目的 初步建立员工 干部分层级培训机制并逐步完善 规范化，以培训工作为轴心，多渠道 多方式对各级同仁进行阶段性考评，提升各级干部的实际工作技能和管控技巧，最终合理的应用到日常管理活动中并产生效益最大化。范围 卓兴耳机全体组级以上干部及全体员工。权责 1.总经理负责提供...
干部考核制度
为了加强对学生干部的管理和监督，加 部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性 创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴我系为己任，为我系的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。一 考核范围 物理学与电子信息工程系全体六委学生干部。二 考核目标 1 全体六委学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国...