食品与生物工程学院学生干部考核细则讨论稿为倡导学生干部的责任、协作、竞争意识，激励学生干部在三自教育中的主动性与积极性，依据《浙江工商大学学生综合测评办法》，为规范学生干部德育加分，特制定本办法。
1、考核对象任职时间满一学期及以上的学生干部，包括党支部委员、团总支委员、学生会副部长及以上干部，社团联合会副部长及以上干部；甲级社团部长及以上干部，乙级社团副社长及以上干部；各班班团委；以上机构及人员名单均需在团总支备案。
2、考核方法各学生干部须在任职前上交工作职责，学院团总支将作为考核参照。
各学生干部均需开会述职，评议人员需23以上到场方为有效。
党支部委员由该支部党员评议，团总支委员由各班团干部评议，学生会干部由学生会全体成员及各班班长评议，社联干部由各社团干部评议，社团干部由该社社员评议，班团干部由班级同学评议。
以打分的方式评议。
优秀10~9分，良好8~7分，合格6~5分，4分以下为不合格。
评议结束后，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为评议结果。
评议结果将作为考核的重要参照。
3、加分原则学生干部的加分必须严格掌握，真正地与班级学风建设创建活动成绩挂钩，与学生干部在班级学风建设创建活动中的表现及实绩挂钩，与年度工作考核结果挂钩。
4、加分细则以下情况评为优秀可加620分，良好加415分，称职加212分，不称职不加分；1凡党支部、团总支、学生会、，以下情况评为优秀可加518分，良好加分312分，称职为16分，不称职不加分；1凡所在班级1次被评为优良学风班或优秀团支部的以下情况评为优秀可加415分，良好加分28分，称职为16分，不称职不加分；，，一律不再加分注同一时间段同时担任几个职务的不累计加分，计最高分，不同时间担任不同职务的可累计加分。
5、本办法自发布之日开始执行，由学办负责解释。
食品与生物工程学院团总支2023年7月16日。
学生干部考核细则
学院学生干部考核细则。为加强我院学生干部组织纪律性，提高办事效率，根据院学工办要求，并依据 学生手册 有关规定，制定本规则 一 学干守纪。1 适合有关规定的，依据 学生手册 2 开会迟到 早退，每次扣0.5分，缺席扣1分 通知者无故通知不到位扣2分，如因特殊原因不能通知到位的，应及时汇报，如不及时汇...
学生干部考核标准
15 20分只组织过一两次集体活动，效果平平，同学反映不佳 只开展过一两次团组织生活，有团会记录但内容等平平 基本完成任务，有失误 班级凝聚力不佳。10 15分除院里下达的任务外，没有自己的活动 勉强完成学院交待的任务，时间或质量上有拖延或敷衍 班级缺乏凝聚力。0 10分不能完成任务，造成严重后果。...
学生干部考核方法
指导思想 实行学生会内部干部考核制度，旨在督促学生干部严于律己。提高学生干部的工作责任心，培养学生干部的各项工作能力，发挥学生干部的管理 教育 服务的作用，规范学生干部管理工作，以配合 促进学校的各项工作的顺利开展。考核方式 采用积分制，与广大学生民意相结合，由监察部负责检查，记录，考核，统计。考核...