《干部考核条例》的颁布实施，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实***决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
党员干部要积极组织学习《条例》，提高广大干部的学习力和积极性。认真学习总则，明确自己的政治思想方向，明确考核工作坚持的原则，强化党员干部队伍的政治意识，健全干部考核机制。抓好学习，提**部队伍素养，从而进一步提高工作能力，知识水平，最大限度地促进干部个人素质与工作需求相一致，从而达到满意的实效。
党员干部是人民的领头人，新时代的先锋队伍，提高党员干部的学习力是这个时代的需要，工作的需要，也是自身发展的需要。《条例》是对党员干部考核的标准，是提高党员工作效率的标尺，学好、学透《条例》目的就是提高自己的工作效率，更好地为人民服务。 《条例》是党员干部考核工作的标尺和导向，升华和创新也是对干部的考验。
干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动***决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。新时代的党员干部队伍，必须牢固树立创新意识，着眼于深层次、高境界，通过开展学习《条例》，升华新时代精神，积极打造充分调动全体干部的积极性与创造性，为各项工作奠定良好基础，“创新型”干部队伍。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，进一步调整优化考核内容指标，改进考核方式方法，强化考核结果运用，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。
为提高工作水平，我们注重鼓励干部开拓创新，《条例》的印发，极大地激发了党员干部的创新热情，大家立足岗位进行创新，创造一个你追我赶，不甘落后的良好氛围。
《条例》完善了考核机制，有利打造一支具有“实干型”的党员干部队伍。马斯洛提出了著名的“人类需要层次论”，其核心是尊重人，体现自我价值，激发人的热情，调动工作积极性。在工作中，我们从工作实际出发，以完善激励机制为核心，针对党员干部的思想实际，充分发挥价值的激励效应，努力打造“实干型”的党员干部队伍。
通过体现价值，实施激励机制，培养党员干部的奉献意识，做到工作中斤斤计较个人得失的少了，为了集体利益甘愿牺牲个人利益的多了； 囿于个人主义、小集体主义狭隘意识的少了，顾全大局、大公无私的多了。大家从自己分管的具体工作做起，脚踏实地，真抓实干。
干部考核条例
社团联合会。干。部。考。核。条。例。内蒙古工业大学社团联合会干部考核条例。第一章总则。一 社联部长基础分满分2 绩效分满分1，社联副部长基础分满分1.2 绩效分满分0.8，社联干事基础分 绩效分满分均为0.5 二 部长为副部长打分，副部长给干事打分，最终由社团管理委员会审核其合理性 三 各部门副部长...
创业社干部考核条例
start创业社。学生社团干部考核条例。试行 一 目的 为了加强start创业社的内部队伍建设，提 部素质，增强并规范对社团干部的监督和考察，激励并充分调动广大干部的工作积极性，基于 优胜劣汰 的原则，特制定此制度。二 考核对象 start创业社全体干部 包括各协会社长 三 考核规则 1 每位干部的...
学生干部考核条例
为了全面贯彻党的教育方针，以服务同学为宗旨，以全面提高同学综合素质为中心目标，遵循自我服务 自我管理 自我完善的 三自 原则，调动学生干部的工作积极性，团结和带领全体同学在学习和实践中成才，特制定本条例。一 思想品格 30分 1 热爱祖国，尊敬国旗 国歌 国徽。5 2 树立正确的人生观 世界观 价值...