学生干部考核条例

一、考核目的：通过综合考核学生干部各方面的能力，促进学生干部综合能力的提高，加强学生干部队伍建设，使学生干部队伍管理科学、系统、规范，充分发挥学生干部的作用。

二、考核时间：每学期进行，每4周向全校公布小结，期末进行总结。

三、考核对象：

1．学校学生会全体成员。2．各教学班班长、团支部书记。四、考核说明：

l．每名考核对象基础分为100分；期末得分120分以上为优秀；120分（不含120分）至100分为良好；100分（不含100分）至80分为合格；80分（不含80分）以下为不及格。

2．考核达优才可参加评选优秀学生会干部或优秀班长、团支书，并给予奖励；考核为合格以下的下学期不再聘任为学生会成员，如果是班长或团支书的则建议班主任和校团委撤换其职务，并不得评为各类优秀学生（含优秀共青团员）。五、考核方法：

采用量化标准考核，以加分和扣分形式对学生干部进行综合评价。

l．扣分方面：

1)在值日工作中或参加会议迟到、早退扣1分／次；请假如无人调换扣0.5分／次；缺席扣3分／次。

2)在值日工作中，值日生必须注意个人形象，没戴值日生卡，穿拖鞋，衣衫不整，讲粗言的扣2分/次。

3)在工作过程中，不按有关规定开展工作的，对工作不认真负责，马虎应付的扣2分／次；被同学投诉（经查明属实）工作态。

度恶劣、有粗野行为的扣5分／次。

4)在值日工作期间因主观原因造成失职行为的扣2分／次；发现有失公平、公正和偏私行为的扣2分／次；日常言行举止在同学中造成不良影响的扣2分／次。

5)上交材料或其它东西迟交的扣1分／次；部门或班集体或团支部一学期来少开展1次集体活动的扣5分．2．加分方面：

1)值日工作认真负责，按时值日并顺利交接，且仪容仪表合格和言行举止符合身份的加1分／次。

2)日常中勇于与不良行为作斗争，积极举报违纪行为的加2分／次；工作期间能主动制止有关违纪行为并做好记录及时上交的加2分／次。

3)按时按质按量完成上级交给的临时任务加1分/次；部门、班委、团支部每期开展2次以上有一定影响集体活动的加5分／次。(4)期末（中）考试，成绩在班获前10名的加1－3分；获校前5名的加4分；工作表现受部门表扬的加0.5分／次；团委或其他科室表扬加1分／次；学校表扬加2分／次。

5)代表学校参加各类竞赛，县市级的加3分／次，市级的加5分／次，省级的加8分／次。

6)按要求期初有工作计划，每4周有一份工作小结，期末有总结的加3分。六、考核主管：

1．学生会各部门部长由学生科考核；团支书由团委组织委员负责考核；班长由学生会主席负责考核；学生会成员由所属部门部长考核。

2．每4周公布一次考核情况。

七、本条例自2023年5月22日起执行。