为加强教研室建设，规范教研室管理，促进专业建设、师资队伍建设、课程建设、教学改革、教学管理，提高教学质量，特制订机电系教研室考核方案。
一、日常管理工作（40分）
1、制订切实可行的学期工作计划并认真组织实施；（5分）
2、进行学期工作总结；（5分）
3、制订学期教学任务并选定各门课程的教材；（4分）
4、审阅授课计划；（4分）
5、组织试卷命题、阅卷；（4分）
6、教师的日常教学管理；（4分）
7、学院统一布置的工作；（4分）
8、本教研室教学、科研、师资培训和教学管理的各种档案材料收集归档；（5分）
9、参与系部教学管理情况。（5分）
二、教研室活动（20分）
1、有教研活动计划；（5分）
2、教研活动次数；（5分）
3、教研活动主题有针对性、有实用性；（5分）
4、教师参与教研活动情况；（5分）
5、教研活动记录。（5分）
三、专业人才培养方案制订修订（10分）
1、认真制定新生人才培养方案；（3分）
2、及时修订老生人才培养方案并对修改进行说明和记载；（3分）
3、结合新生人才培养方案进行专业教育；（2分）
4、组织教师学习研讨人才培养方案。（2分）
四、教学检查情况（14分）
1、期初教学检查汇总情况；（3分）
2、期中教学检查汇总情况；（8分）
3、期末教学检查汇总情况。（3分）
五、“三大”建设与改革（16分）
1、专业建设：有先进的人才培养模式，专业参与校企合作，进行企业调研；（4分）
2、师资队伍建设：组织教师培训、进修、学习，教研室教师参加培训、学习情况，学生评教结果；（4分）
3、课程建设：积极组织教师进行行动导向课程改革，组织教师申报校级精品课；（4分）
4、本教研室教师参与系部教学改革情况，教师教科研情况。（4分）
机电工程系。
2023年12月15日。
教研室人员考核方案
堽城镇教研室人员考核方案。为充分调动教研室人员的工作积极性 主动性 创造性，促进教研员切实有序 认真负责的开展好工作，使教研室工作上水平 上台阶，特制定本考核方案。一 思想品德 20分 道德品质高尚，敬业爱岗，团结同志，听从领导安排，严格保守工作秘密，认真做好值日工作。考核方法 由教研室全体人员根据...
教研室绩效考核
篇一 教研室绩效考核办法20xx 教研室绩效考核办法 试行 篇二 高校教研室绩效评估体系及其构建。高校教研室绩效评估体系及其构建。摘要作为高等学校中最基层的教学研究组织，高校教研室具有组织完成各项教学任务 开展教学研究进行专业建设 进行科学研究助力学科建设 优化教师资源配置和提高教师专业技能水平 参...
就业指导教研室目标考核方案
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