根据公司协议工管理办法，为实现公司人力资源的合理配置，建立公司可持续发展的各种技术层次的专业技术工人队伍，特制定协议工转正考核考评办法。
一、 协议工转正前应知应会考核。
1． 应知考核内容和标准。
考核内容：机械基础、机械制图、专业工艺。
考核标准：各工种初级工应知标准。
考核形式：考试采用综合卷，满分100分，60分为及格。
考试时间：100分钟。
2． 应会考核内容和标准。
考核内容：各工种初级工实际操作能力。
考核标准：考件满足产品技术尺寸要求。
考核形式：各工种在相应机床上按考件图纸加工考件。满分100分，60分为及格。
3.应知应会考核组织。
应知应会考核试题（件），由人教部负责拟订，现场监考由人教部及相关人员共同监考，考核时间根据生产实际确定。
二、 考评：
1. 转正前的考评由考评领导小组组织进行。
2. 根据应知应会考核成绩，考评领导小组对转正人员进行民主考评，考评依据：
1）.应知应会成绩：两项考核均须及格方可参加考评。
2）.工作业绩：按时完成生产任务，产品合格率98℅以上，返修率低于2﹪，废品率小于0.3﹪
3).工作表现：热爱本职工作，服从生产调度，无无故矿工和迟到早退现象。
4)工作创新：对工艺工装提出合理改进措施，对生产管理提出合理建议。
三、考评领导小组组成：
组长：肖开封。
副组长：刘少波、李世韬、胡忠平。
组员：赵广林、闫彦海、薛琳、贺海英、高美玲、转正协议工所在分厂厂长。
考评领导小组办公室设在人劳部。
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2023年4月26日。
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