姓名毕业时间学历。
工作将近三个月，回顾起来，确实让我累计了更多丰富的实战工作经验，也意识到自己在工作中的许多缺点与不足。这三个月的主要工作是：
一、社医保以及住房公积金工作。社医保以及住房公积金每月的增减员操作；社保地税申报、住房公积金每月款项支付；与派遣公司交流，处理派遣人员社医保办理以及社会保障卡、异地就医卡发放等；处理个别人员的社医保转移等。但是社医保住房公积金工作本人确实没有做得很到位，这是我觉得惭愧和应该反省的。
二、薪酬工作。主要协助梁苏3月以及4月工资发放。10发放安德森工作人员工资；15号发放派遣外呼驾驶员工资；月底发放公司（包含网维派遣）人员工资；工资模块工作大体上能独立操纵，但是仍然会碰到很多小细节不是很确定需要请教梁苏以及容易疏忽，比如某些人员工资暂扣以及工资与社医保核对等问题需要细心再细心，还有就是时间掌控不是很好。
三个月对于人生来讲是短暂的，它为我带来的是工作之初对我的冲击和鼓励。在工作圆满时感到欣慰，在工作受挫时感到迷茫。但无论是喜是忧，它都锻炼了我的工作能力和促使心智成熟。
特别是在人力资源部，我充分感受到了这个团体的归属感。结合这一时期的工作，我认为自己还有许多不足之处：一是要加强与他人的交流。
不管是对行内员工还是行外的各机关、部门，交流多了，合作也会更顺利，尤其在薪酬工作中，要加强与财务部门的联系，不懂之处积极询问，要加强与会计的沟通。二是工作中要更加细心，不可否认在工作中因为粗心大意而造成过麻烦或错误。三是有计划地做事。
凡事都要把重要的事情先做掉，分清轻重缓急，做事要有计划、步步为营，这样才能在有限的时间里尽可能更快更好地完成更多的工作。四是加强专业素质。经过一次业务知识摸底考试，让我明白了自己业务上的不精会给工作带来极大阻挠，学好业务知识是为银行树立形象，也是为自己丰富知识。
在一下的工作中，我有几个短期目标：一是要尽快学习薪酬知识，进入工作角色，这是我工作的重中之重；二是积极揽存。陆志勇2009.07本科。
工号应聘时间。
部门。人力资源部薪酬专员。
2011.02.16职务/职称。
毕业学校及专业。
福州大学阳光学院行政管理。
个。人工作小结。
部门主管：签字：年月日。
分管领导：签字：年月日。
定级。现工资级别人力资源部：
部门意见。人力资源部意见。
拟转正工资级别。
签字：年月日。
分管领导：公司总裁意见。
签字：年月日。
签名：年月日。
新员工试用期转正定级考核表
新员工试用期满自我鉴定表 由员工个人填写 说明 试用即将结束，现对新员工的工作情况进行一次全面的考察，以帮助大家顺利地完成从试用员工向正式员工的转变。请认真回答以下问题 不够可加附页 并报直接领导。并于月1号前交人力资源部招聘管理科 没有按时填写 上交的当月无法转正 姓名性别 学历 专业毕业学校入职...
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