卫民中学食堂员工绩效考核方案。
通过有效的绩效考核机制使食堂工作人员收入与工作业绩挂钩，以提高员工素质、能力和工作热情，从而有效进行成本控制，特拟定此方案。
考核周期。以自然月为考核周期，考核时间为下月5日前。
主要考核指标。
卫民中学食堂员工绩效考核方案。
通过有效的绩效考核机制使食堂工作人员收入与工作业绩挂钩，以提高员工素质、能力和工作热情，从而有效进行成本控制，特拟定此方案。
一、 考核周期。
以自然月为考核周期，考核时间为下月5日前。
二、 主要考核指标。
对食堂工作人员的考核详见《食堂人员绩效考评细则》（附件）。
三、 考核结果使用。
以100分为标准，并根据食堂人员的具体表现将其考核结果纳入相应的等级，以此作为食堂工作人员绩效工资的发放依据。
1、绩效考核成绩在90分-100分者，按绩效工资的100%发放；
2、绩效考核成绩在75分-89分者，按绩效工资的80%发放；
3、绩效考核成绩在65分-79分者，按绩效工资的60%发放；
4、绩效考核成绩在65分以下，不发绩效工资；
四、绩效工资设定。
本方案自2023年10月1日起执行。
2023年9月17日。
附件：食堂人员绩效考评细则。
卫民中学食堂员工绩效考核方案。
通过有效的绩效考核机制使食堂工作人员收入与工作业绩挂钩，以提高员工素质、能力和工作热情，从而有效进行成本控制，特拟定此方案。
考核周期。以自然月为考核周期，考核时间为下月5日前。
主要考核指标。
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宁波星煌光电 职工食堂检查考核细则。自查人 人资部检查人 检查时间 年月日。序号。检查项目采购 20分 检查内容 1 采购合格食品 2 保质保价保量完成采购 1 水池区分。择菜洗菜 15分 3 洗菜 2 择菜清理。检查标准。无腐败 霉变 生虫 污浊 无毒 无害 符合卫生标准的食。品。采购的食品 不高...