教师教学工作考核方案

德昌中学教师教学工作考核方案。

为了落实市教育局考核制度，加强学校管理，全面提高教育教学质量，充分调动广大教师的工作积极性，适应新的聘任体制改革和教育事业蓬勃发展的需要，按照上级主管部门的要求，结合我校实际，特制定德昌中学校教师教学工作考核方案如下：

一、考核对象。

凡是竞聘上岗的德昌中学校教育教学工作的教职员工。

二、考核办法。

以校为单位，校长具体负责，教务处具体考核。每月考核汇总一次，实行公示制度，每学期考核至少四次，学期末汇总存档，并做为教师晋升职称、评模选优等工作的主要依据。（如果绩效工资的30%纳入学校考核时，依据教师个人得分，来兑现其绩效工资）

三、考核内容。

一）.用学校定的百分比计算各班总平均分来考核班级名次。

1计算各班级参考人数的70%的平均分为总体平均分。

2按总体平均分的多少，将各班级按照名次依次排列。

3学校对前两名的班级参评教师，分两个档次给与一定的物质奖励。

二）.用学年前十到十五名学生的成绩分配总奖品。

1考试后学校按照成绩单取出各学年前十到十五名学生分配奖品。

2具体分配办法如下：初。

一、初二其中1—5名学生，每生15元的奖品，6—15名学生，每生10元的奖品，初三其中1—5名学生，每生15元的奖品，6—10名学生，每生10元的奖品。

3将学生所得奖品在间操时间集中发放，鼓励其他学生上进。

德昌中学校。

2023年9月。