有机肥生产车间的月度绩效考核方案（讨论稿）
一、 目的：
为更好地发挥员工的工作热情，确保公司有机肥生产目标，把员工的工资与产量结合起来让员工实现多劳多得；最大限度地挖掘员工潜力，激发员工提高工作效率、改进工作绩效的热情。
二、 适应范围：
有机肥生产车间所有生产人员。
三、 考核指标：
四、 计发条件：
1.在确保生产质量达标的情况下，若当月生产任务完成率高于80%，该生产车间所有员工将按下表系数计发绩效工资；
2.在确保生产质量达标的情况下，若当月生产任务完成率低于80%，该生产车间所有员工不将不计发绩效工资。
3.若当月出现安全生产事故，由生产技术部经理视情节来确定发放。
4.6s管理检查由生产技术部派专人每周进行6s管理检查，达到要求计1分，并报综合管理部备案；如当月获得3分以上将计发此项考核工资。
5.生产技术部在此考核方案执行前，需通告2023年各月生产任务目标。
五、 出勤标准。
1、 新入职员工：当月转正的新员工，月度奖金各项需按当月转正后在职天数折算。
2、缺勤。6、本规定由综合管理部起草，并负责解释和修订。
7、本考核方案由2023年8月1日起执行。
生产车间工人绩效考核方案
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生产车间人员绩效考核方案
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关于生产车间绩效考核方案
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