为了保证在施工过程中的质量与安全，达到验标要求，制作合格产品，使每道工序具有追溯性，增强工程技术人员和施工人员的责任心和使命感，特对施工的主管技术人员制定本考核奖罚办法。
一、 奖励条件及标准
1、施工工序交接卡填齐全并能说明问题可追溯。
2、工程经检查验收合格。
3、未发生任何事故的。
4、施工考核在x分以上(含x分)。
以上条款达标者工区给予每人每月奖励*元人民币。
三、处罚条款
有下列之一者罚款*元人民币。
1、施工考核奖惩办法考评在x分以下（不含x分）。
2、有监理通知和上级检查重复出现的质量问题未整改者。
3、被局指等上级通报批评的。
4、发生人身伤害和设备、火灾、一般以上事故的。
5、因不良行为造成严重后果和影响的。
附：施工安全质量考核评分表。
安全考核奖罚办法
为加强各级管理人员的安全生产责任意识，确保实现安全生产，制定本办法。一 由公司组织调查处理，对安全事故责任人的行政处分与罚款执行 内蒙古平庄煤业有限责任公司生产 建设单位生产安全事故处罚标准 二 轻伤事故及 非 事故责任追究作业岗位和非作业岗位事故责任追究分别处罚作业岗位和非作业岗位界定 作业岗位 ...
安全生产考核与奖罚办法
第一章总则。第一条为加强指挥部施工安全管理，建立安全生产激励和约束机制，提高全员安全文明生产意识，确保安全生产责任制的落实，杜绝和减少事故。依据国家 行业现行安全生产法律法规 集团公司安全生产考核工作要求，结合指挥部实际，制定本办法。第二条本办法主要考核各工区环境与职业健康安全管理体系 e ohsm...
部门绩效考核奖罚办法
亏空20 包括 以上 部门无奖金 亏空20 以内 提取部门员工月工资总额的 0.5 0.8 倍作为。部门员工的奖金，部门经理无奖金。2.赢利。事业部收入减去事业部成本有利润。1 部门完成任务奖。事业部利润超过部门一个月工资总额，事业部提取完成任务奖。完成任务奖由部门一个月的工资 年度月平均 再加提成...