金屯镇中心小学辅导员考核激励制度。
为激励广大辅导员进一步做好工作，根据学校少年宫的有关要求，通过科学、民主、公正的考核方式为辅导员队伍开辟上升通道和分流途径，对专职少年宫辅导员进行的工作进行考评，现指定我校少年宫辅导员考评制度如下：
一）做好活动室的量化积分管理。
活动室管理涉及到每周的卫生情况，收集由总务处整理好的卫生检查统计表，做好存档工作。活动出勤人数做好登记，尤其是在一些小长假前后做好学生的稳定工作，这些尤为重要。每次所开的活动情况及时要求上报。
搞好活动室文化建设，寒暑假活动的情况，活动室工作日志的检查情况分别做好存档工作。
二）做好学生测评工作。
按照学校要求，做出辅导员的学生评议工作，学期末每班抽取同等数量的学生针对评议单上的的指标给老师打分，做好的测评结果，进行总结整理，加总分再求平均分计算出辅导员所在班级的得分。
三）做好辅导员考勤工作。
按照学校要求，乡村少年宫实行考勤制，所有辅导员必须按时上、下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。全体辅导员必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班。严格请假手续，经领导批准，并安排好工作方可离岗休息，无请假手续又不到宫工作者，按旷工论处。
辅导员因公出差和因事补休必须经主任批准，安排好工作后方可离开。
四） 辅导员日常工作的管理。
辅导员在每学期初，是否能准时上交活动工作计划，平时活动是否能按时出勤，活动材料是否上交这些都作为考评的依据。
根据以上各个量化测评指标，进行相应的积分核算，并结合我校考核确定本年度的优秀教师。
金屯镇中心小学。
2023年2月。
辅导员考核方案
建筑工程学院辅导员绩效考核方案 初稿 1 目的。为加强我院辅导员队伍建设，依据学校薪资改革，结合我院实际情况，特制定本方案。2 考核原则。1 坚持德才兼备原则。2 坚持公开 公平 公正原则。3 注重工作绩效。4 全面考核 综合评定原则。3 使用范围。所有在编的民族教育学院建筑工程学院专兼职辅导员。4...
辅导员考核方案
建筑工程学院辅导员绩效考核方案 初稿 一 目的。为加强我院辅导员队伍建设，依据学校薪资改革，结合我院实际情况，特制定本方案。二 考核原则。1 坚持德才兼备原则。2 坚持公开 公平 公正原则。3 注重工作绩效。4 全面考核 综合评定原则。三 使用范围。所有在编的民族教育学院建筑工程学院专兼职辅导员。四...
辅导员月度考核细则
为加强我院辅导员队伍建设 充分发挥辅导员的工作主动性 创造性 努力提高自身思想政治素质和业务能力，增强履行岗位职责的能力，为了更规范 更科学地衡量辅导员的工作，依据辅导员工作的基本要求，特制定本量化考核办法 基础分为100分，实行扣分制一 考核原则 1 考核坚持 客观 公开 公平 公正 的原则。2 ...