护本班级班委考核方案

12护本二班班委考核方案草拟。

一、指导思想。

为了正确评价班级班委的德才表现和工作业绩，进一步规范班委的工作，遵循注重实绩和群众公认的原则，保证公平、公正、公开，以全面性、客观性、规范性为考核基本理念，实行班委的考核。

二、考核目的。

1、班委考核的首要目的是在班级内部造就一支业务精干的高素质管理团队，提高班委工作效能，建立一支高素质、高境界和高度团结的班干部队伍，为班级建设及学习、活动的良好开展提供保障，促进整个班集体的良性运作。

2、针对我们班存在的一些问题，公正地对班委过去一段时间的工作业绩进行评估，肯定成绩、发现问题所在，为下一阶段工作的改进做好准备。

3班委考核不仅是一种管理，更是一个班委间互相沟通交流的平台，更是增进班委和学生之间的相互理解和信任的平台，以提高班级凝聚力。

3、考核办法。

考核实行分数制，分为四个部分，分别为成绩占20%，学生测评40%，辅导员测评10%，述职报告30%。

1、成绩方面。

以期末总绩点换算为20分满分的比率来计算。（满分20分）

2、学生测评。

评分依据：以模范作用、计划组织能力、沟通协调能力、执行能力来评分。学生及班委内部分别根据工作记录来评分。（满分40分）

1）模范作用：平时上课班委需起带头作用，不能迟到、无故旷到。每周班委会、班会不能迟到、旷到。

如需请假必须写请假条，交给辅导员，口头请假一律不算，如辅导员不在或紧急的情况下可以交给班长批，再交给纪律委员。

班委的每次迟到、旷到包括请假，纪律委员都会记录在案，作为评分依据。（10分）

2）计划组织能力：为了使各班委的管理能力的各种问题能及时得到解决，每周的班会由班委轮流主持，各班委都必须尽责的去开展班会。班会形式可多样，尽量让同学们都能够上台展示自己，时间控制在5到10分钟左右。

另外各班委需积极开展班级的对内对外活动，增强班级凝聚力，（特别是兴趣小组的活动）。

班委每组织、负责或参加一次班级或校级活动、都会记录在案，作为评分依据。（10分）

3）沟通协调能力：班委每周必须要有自己的计划，清楚自己的职责和负责的事情，并且一一作文字记录，及时和同学们交流，及时对辅导员进行反馈。活动结束后及时做好材料整理交给相关负责人，并在班委会、班会上做汇报。

同学们根据班委的本职工作、辅助工作，以及在班上的活动通知、活动跟进情况评分。（10分）

4）执行能力：班委每次的工作都应该在规定时间内完成，不可拖拉。包括材料的上交。微博的宣传，活动的执行。

班委的微博**、活动执**况会记录在案，作为评分依据。（10分）

3、辅导员测评。

1）、辅导员会根据每个班委的工作情况和事情完善程度活动开展的情况酌情评分。

2）、每个同学都有对班委的监督权，如有同学觉得某班委不尽职或者存在某些方面的问题，都可以向辅导投诉或者向班委会反映。辅导员会根据实情酌情评分。（共10分）

4、述职报告。

述职报告由班委自己来写，主要写自己的学期工作情况、负责活动情况。遵循一定的格式，并可对工作进行总结及进一步规划。（30分）

三、奖惩措施

1、每一阶段绩效考核的结果也是评选“优秀班委”的重要依据之一。学期末对分数最高的班委颁发优秀班委证书，分数靠后者，辅导员将找其谈话，严重者辞退。

2、排名靠前者可酌情加活动分，并在奖学金、助学金评定中适当加分。第一名在奖学金集体观念中可加2分，第二名加1.5分，第三名加1分，以此类推。

四、注意事项。

1、纪律委员、生活委员及相关班委在日常工作中记录好班委的纪律，活动负责等统计工作。

2、学生评分需遵循公正、公平、公开的原则。