职工工作综合评价考核方案

一、指导思想以《xx 市沪教院 xx 实验学校。

十二五发展规划》为纲领，进一步推进我校管理制度的科学化、规范化，增。

强职工的服务与责任意识，提高职工为教育教学服务的质量，建设一支品德。

优秀、业务精良的职工队伍，以适应推进学校在省一级学校基础上稳步发展。

的需要，特制定本方案。二、基本原则 1、坚持公平公正与全面客观的原则。

考核要以事实为依据，以考察和发现成绩、优点为主，突出实绩和贡献，并。

以此为主要评价标准，采用多角度、多层次的评价手段，把统一管理和自主。

考核有机结合起来。2、坚持敬业爱岗与服务育人的原则。考核要侧重职工履。

行岗位职责的实效与时效。侧重为教育教学第一线服务、为教师和学生服务。

的实绩。3、坚持过程管理与目标管理的原则。考核要突出日常工作的落实，突出工作目标任务完成情况，重点突出工作效率与服务质量。4、坚持优质服。

务和改革进取的原则。考核要强调职工的工作态度以及主动性、积极性，强。

调职工创造性地工作，强调有利于职工办事效率、服务意识等各项能力的不。

断提高，不断进行改革和调整。三、考核内容以职工的职业道德、工作常规、工作业绩与自身发展作为年度考核的一级指标。四、考核标准。

考核指标。

一指导思想。以 xx市沪教院xx实验学校xx发展规划为纲领，进一步推进我校管理制度的科学化规范化，增强职工的服务与责任意识，提高职工为教育教学服务的质量，建设一支品德优秀业务精良的职工队伍，以适应推进学校在省一级学校基础上稳步发展的需要，特制定本方案。二基本原则。1 坚持公平公正与全面客观...

黄州组文 2011 17号。关于对2011年度全区党员干部现代远程教育。进行综合考核评价工作的通知。各乡镇街道党工委，火车站经济开发区党工委，区直各有关单位党组织为了认真落实基层党组织抓党员干部现代远程教育的工作责任制促进远程教育真正建起来用起来活起来强起来，努力建设基层党组织宣传...

教职工考核评价方案。北。依。涧。小。学。2012年2月。北依涧小学教职工考核评价方案。为了进一步提高学校教育教学质量，全面推进素质教育，激发教师的工作积极性，特制定本考核评价方案。对教师实行百分制量化考核，考核结果作为评模评优晋升职称，聘任等的重要依据。一职业道德 10分做到为人师表，遵纪守...