驻校巡警考核办法。
为了规范学校校警的管理工作，充分发挥校警在维护学校正常教育教学秩序和校园及其周边治安环境的作用，构建平安和谐的文明校园，现结合我校实际，学校将每月为每位校警拿出500元作为校警奖励绩效。具体考核办法如下：
1、考核办法：
1、每迟到一次扣10元，请假一天扣50元，不穿警服上岗每次扣30元，无故不在岗扣50元，无故不履行学校领导分配的工作取消本月绩效奖励。
2、每月迟到、早退累计够5次，扣200元，超过5次取消本月绩效。
3、必须着装上班，树立良好校警形象。不着装上岗累计超过两次扣除一月绩效奖励。
4、只要离开学校必须请假或请临时假，无故不在岗超过两次取消本月奖金绩效，临时假累计8小时算一天。
5、校警请临时假需安全副校长批准并登记，请假超过半天必须履行请假手续，由校长及派出所批准。
6、每月请假累计超过三天，取消本月绩效奖励，特殊情况除外。
7、在校门口值勤时，不得玩手机及吸烟，发现一次扣10元。
二、工作要求及职业道德：
1、校警每天必须按时到岗。早上7:40之前、午14:
15（冬）14:45（夏）之前，校警实行签到制，以门镜签到时间为准。校警必须在学生全部离校后方可离去。
下午因各班打扫卫生需要，校警需在放学后坚持等学生离校，以保证在校师生安全。（冬季下午5:20之后、夏季下午5:
50之后，因学生没有全部离校，校警不得早退。）以门镜签退时间为准，2、能遵守校纪校规，一学期内没有违规违纪现象。
3、以校为荣，维护学校安定团结，能及时排除安全隐患、对工作认真负责。
4、能积极履行职责要求，对分配工作积极主动承担，并认真负责。
5、能及时维护校门口秩序，校园安全，并确保内无安全事故发生的。
6、因工作不得力，造成校门口秩序混乱，出现乱停乱放，出入不登记现象及校园安全事故的，酌情扣除30-50元；造成严重后果的，除自己承担责任外，将取消留任本校工作资格。
7、能做到以上几条的，学期末奖励一个月绩效。
四、一票否决制。
有下列情况之一的，一票否决，并取消奖励绩效。
1、破坏学校安定团结，聚众**对抗国家政策的。
2、出现安全事故，造成严重后果的。
3、不能服从领导工作安排，故意不完成分配任务，对学校工作造成恶劣影响的。
5、和家长发生冲突出言不逊动手打人的。
6、体罚和变相体罚学生造成严重后果的。
五、校警职责：
1、严格做好来客盘查和登记，不得无故放闲杂人等入校。
2、按时间规定在校内外维护师生安全，杜绝安全事故发生。
3、按时间规定确保上学、放学校门口秩序井然，不拥堵。
4、定期巡查校园内外安全隐患，并做校园好安全保卫工作。
2023年3月1日。
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
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煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。矿长 1人 安全矿长 2人 生产矿长 2人 机电矿长 1人 总工程师 1人 后勤矿长 1人。1 矿长按当月原煤销售任务 t 1.21元 t结算，副矿级按矿长的80 结算。2 科级按当月原煤销售任务 t 0.36元 t结算，副科级按...