1、年度工作总目标。
财务部：a. 同心传动公司全年度预计完成销售收入4500万元，力争5000万元，预计实现利润500万元，力争600万元。
b. 佛山公司预计完成销售收入2000万元，力争2500万元，预计实现利润400万元，力争500万元。
销售部：力争回款率达到95%，即力保回款4300万元，力争4500万元。
**部：确保全年完成1次增发，力保现金流充足，确保2023年上旬完成交易方式转换，改为做市交易。
额外：确保完成今年高新技术认定，成为高新技术企业，同时开启佛山公司进行高新技术认证。
2、考核指标。
3、薪资发放办法。
1、年薪万元；
2、基本工资：月度元（年薪*60%÷12）每月正常发放，不与工作绩效挂钩
3、绩效工资：年薪 × 40% ×考核得分 / 3
考核者签名被考核者签名。
部门互评考核表
部门互评表。被评定部门考核时段 年 月 年 月。评定部门评定部门主管签字。评分说明 1 总分为100分，精确到个位数。2 考核中有重点特殊事项或该项评分在90 以上或70 以下，必须加注评价说明 叙述事实可以另附页说明。办公室卫生管理制度。一 主要内容与适用范围。1 本制度规定了办公室卫生管理的工作...
部门互评考核表
门互评表。被评定部门考核时段 年 月 年 月。考核内容 评判标准。评分区间。评分。说明。工作效率。全体工作效率高，守时守信 办事质量高，无一例拖延或错漏状况。部门互评表。被评定部门考核时段 年 月 年 月。评定部门评定部门主管签字。评分说明 1 总分为100分，精确到个位数。2 考核中有重点特殊事项...
考核表 四 教师年度考核表
考核表 四 教师年度考核表。考核表 四 职员级员工。年度业绩考核得分。考核期限 自。年。月。日至。年。月。日。姓名 职位 入职日期 文化程度 任现职时间 考。核。要。点。分数标准。自评。直接上级。评分原因。上级填写 1 根据部门目标，有效进行工作。2 具有责任心 工作积极主动，敢于向工作难度挑战。3...