2013---2014学年第二学期班级量化。考。核。
本。愉群翁回族乡中心小学四（1）班。
班级量化考核表。
一、总则。为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制订本细则。
二、实施方案。
1、在老师的指导下，实行班委负责制。班委会各成员及科代表等为每周量化成绩的统计者填写。
2、每人基础分为100分。根据平时表现给予加分或减分。每星期算出每位同学的得分，不低于100分奖励两枚小红花，高于100分每两分奖一枚小红花。
学期末算出每位同学的总分，作为评优奖励的依据；对表现极差的学生，进行适当惩罚。根据小组内个人成绩之和后的平均分评选出优秀小组进行奖励。
3、遵循公平、公正、合理和公开的原则。
(一)纪律/学习。
课堂与作业(责任人：课代表)
1.举手被点到回答问题答对者一次加1分，难度大的问题回答上来被老师表扬的加2分。
2. 迟交、忘带、作业未做扣3分。抄作业扣3分。
4.完成作业质量不好，扣1分，因质量不好被任课教师批评，扣2分。
5.未按照要求完成复习、预习、背诵任务，扣2分。
6.单元测试90分以上者加5分， 80分以上者加3分，70分以上者加1分，不及格扣5分。期中期末获优秀等次的按一二三等奖分别加分。
纪律(责任人：纪律委员)
1、迟到早退一次扣3分，无故旷课一节扣5分。
2、上课做小动作、吃零食、交头接耳、嬉笑、起哄、随便下位、违纪行为一次扣2分。
3、顶撞班长或纪律委员的扣3分，违纪被老师发现的扣3分，被主任发现扣5分。
两操(责任人：体育委员)
1、做操不认真者扣3分，不服从指挥者扣2分，随意讲话做其他事情者扣1分。
2、迟到、早退者扣1分，无故不到者扣2分。
课间 /集会(责任人：班长)
1、同学间发生矛盾起口角或动手5 分。劝架者加1分。
2、不得在教学楼楼道内追逐、推拉、拥挤或进行其它不安全的活动，违者扣2分，教室内起哄或大声喧哗者扣2分。
3、学生不得无故串班，违者扣2分。课间无故外出者扣3分。
(二)、劳动/卫生(责任人：劳动卫生委员)
1、无故不参加本组值日，如打扫教室卫生。抬水、送垃圾、擦黑板等，扣2分，因打扫卫生不积极导致上课迟到扣2分。
2、卫生成绩获得流动红旗本组人员加3分。
3、组长安排工作不服从者扣3分，(若有正当理由也必须先执行后申诉)参加义务劳动不到扣2分，不积极扣1分。
4、在教室内、楼道内、卫生区内、乱扔垃圾扣2分，主动拾起别人所扔垃圾加1分，乱倒污水扣1分，随地吐痰扣1分，其他不卫生行为扣1分。
(三)、公物保护/环境卫生/节约(责任人：班长)
1、损坏班级、学校公物，扣2分，情况严重者，扣10分。
2、在班级外的其它场所乱扔垃圾，扣1分。
3、不得将校内墙上或在黑板上乱画，不得浪费粉笔等教学用品，违者扣1分。
(四)、其他(责任人：班长)
1、习作发表者一篇加15分。
2、参加各类竞赛加分：县、校级的竞赛分别加10分、8分、
3、拾到财物交公加5分。好人好事加5分。
4、参加班级黑板报的加2分。被学校表扬加4分。
愉群翁回族乡中心小学四（一）中队。
班级考核表
班级量化考核表。一 准时到校，早上7 15，下午2 10到校，不迟到，迟到扣4分，迟到时间超过10分钟者扣8分。常规课迟到扣2分，以第二遍玲响为准。早读由班主任直接考勤，其余由负责 中午午休 安静有序。劝阻者不听者扣5分 负责人 二 中学生仪容仪表要求 要校内必须穿校服，戴胸卡，红领巾，服装整洁，仪...
考核表 四 教师年度考核表
考核表 四 教师年度考核表。考核表 四 职员级员工。年度业绩考核得分。考核期限 自。年。月。日至。年。月。日。姓名 职位 入职日期 文化程度 任现职时间 考。核。要。点。分数标准。自评。直接上级。评分原因。上级填写 1 根据部门目标，有效进行工作。2 具有责任心 工作积极主动，敢于向工作难度挑战。3...
工作人员考核表考核表
学期标准开会迟到或缺席次数工作态度。第一学期。1次 2次。3次及以上。积极，凡事尽心尽力。正常，工作按时保质完成。惰怠，凡事推脱，工作拖延。定期做工作计划，条理清晰，有条不紊。工作具有主动性，遇到问题会主动寻求解决办法。工作中认真努力，充满耐心。认真体听取别人的意见与建议，并做到有则改之，无则加勉。...