门互评表。
被评定部门考核时段：__年___月—__年___月。
考核内容/评判标准。
评分区间。评分。
说明。工作效率。
全体工作效率高，守时守信、办事质量高，无一例拖延或错漏状况。
部门互评表。
被评定部门考核时段：__年___月—__年___月。
评定部门评定部门主管签字。
评分说明：1、总分为100分，精确到个位数。
2、考核中有重点特殊事项或该项评分在90%以上或70%以下，必须加注评价说明；叙述事实可以另附页说明。 门互评表。
被评定部门考核时段：__年___月—__年___月。
考核内容/评判标准。
评分区间。评分。
说明。工作效率。
全体工作效率高，守时守信、办事质量高，无一例拖延或错漏状况。
部门互评考核表
部门互评表。被评定部门考核时段 年 月 年 月。评定部门评定部门主管签字。评分说明 1 总分为100分，精确到个位数。2 考核中有重点特殊事项或该项评分在90 以上或70 以下，必须加注评价说明 叙述事实可以另附页说明。办公室卫生管理制度。一 主要内容与适用范围。1 本制度规定了办公室卫生管理的工作...
互评考核表
1 年度工作总目标。财务部 a.同心传动公司全年度预计完成销售收入4500万元，力争5000万元，预计实现利润500万元，力争600万元。b.佛山公司预计完成销售收入2000万元，力争2500万元，预计实现利润400万元，力争500万元。销售部 力争回款率达到95 即力保回款4300万元，力争450...
部门主管考核表
主管人员考核表。编号 姓名 年月日。标准自我考核小组。考核项目考核内容。分值评分考核分工作态度。1.把工作放在第一位，努力工作2.对新工作表现出积极态度3.忠于职守。4.对部下的过失勇于承担责任。1.正确理解公司目标和经营方针，制定适当的实施计划。2.按照员工能力和个性合理分配工作3.做好部门间的联...