信息员考核表

信息管理员绩效考核。

编号：姓名：部门：职位：日期：

项目。内容。

分值。评分标准。

负责整个公司网络建设及网络发展基本线路结构规划，并组织实施；对公司。

网络调试。工作业绩60%

硬件维护20%日常记录20%

网络硬件设备的维护；同时对网络相关管理软件的配置、设定、调整，保证网络的正常运行；并定期监视网络设备运行，及时对网络安全做好防范工作，防止不法攻击和破坏，保持网络安全、稳定、畅通；发现网络物理故障及网络设备可疑情况，及时协同其他工作人员予以排除。

负责pc硬件故障维修，基本配置调试，监控摄相头故障的维修、维护；同时对外接设备打印机、传真机、速印机安装调试配置和日常基本操作使用，对打印机墨水、碳粉、色带日常消耗更换，故障日常维修、维护。

负责主要网络设备的口令及访问权限的统一管理，公司网络资源和ip地址分配策略；保管网络拓扑图、设备规格及配置单、网络检修记录等网络资料。为人诚信、对工作充满激情、尽职尽责，出色完成领导交办的工作，且及时汇报工作进展。自愿付出比他人更多的时间与精力。

为人诚实，不损人利已，但工作责任心不强，对工作投入不够，得过且过。不按时完成领导交办工作，不及时汇报工作进展。

维护团队利益，积极主动配合他人工作，从不争功诿过，帮助他人热情细致。

文字或口头表达能力一般，有时会因表达不当，造成误会，不善于沟通，偶尔会因沟通或协调问题导致工作开展不畅。

自评。上级评分。

工作态度20%

诚信敬业10%

团队协作10%专业发展10%

有个人英雄主义，不愿提供自己所拥有的资源与别人共享，有时会与同事发生争执。熟练掌握本岗位专业知识和相关业务流程，知识更新快，经常提出有价值的工作改进建议和方法，优质快速完成领导交办的各项工作务。

了解本岗位专业知识和相关业务流程，在领导的指导和督促下能完成本职工作，但成效平平。

文字与口头表达能力强，善于沟通，能够协调各方面关系，人际关系良好，工作开展顺利。

工作能力20%

沟通协调10%

总分工作业绩得分+工作态度得分+工作能力得分=

90-100分a级优秀80-90分b级胜任70-80分c级良好60-70分d级及格60分e级差级。

绩效得分。