电化教育考核制度（细则）
为全面提高我校教育教学质量，保证校本培训顺利完成，推动我校信息技术的快。
速、健康发展，使全体教师能够熟练掌握并运用多**教学手段。特制定考核细则如下：
得分。项目。
考评细则。10分8分。
1、参加培训态度端正，目标明确。
2、能准时、积极地参加学校组织的培训。不迟到，3、能够遵守微机室上机操作守则，不吸烟，不随意。
4、培训期间能够互相交流，共同完成学习任务。5、能够熟练掌握培训内容，并将其应用于教学。
6分。4分。
2分。教师。
计算不早退，遵守培训纪律。机培。
训搬动设备，不自主安装应用程序。
1、能够正确、熟练操作白板、一体机等电教设备。2、每学期能够在课堂教学中使用电教设备达10次。
教师。3、能够遵守电子备课室计算机操作规程，能够熟练。
电教使用电子备课系统进行备课。实现备课无纸化。设备使用。
4、能够制作出适合课堂教学的多**教学课件，并。
情况应用于课堂教学。
5、能够在课堂教学中通过使用多**教学设备激发。
学生兴趣，取得好的教学效果。总分。
院系部电教设备管理细则及考核办法
院系部处事电教设备管理细则及考核办法。一 管理细则。1 每院系处室指定一名兼职信息管理员负责本院系处室电教设备的管理和维护，并报电教中心备案，更换时需及时通知电教中心。2 电教中心负责对各管理员进行上岗前培训，并根据情况不定期对管理员进行相关培训 包括多 设备使用规范 简单网络故障判断检修等 3 各...
电教考核制度
许庄小学。电教工作考核和奖励制度。1 认真实施校长负责制 管理目标制 学期报告制 年度考评制，做到事有人为，职责分明，将学校电教工作落到实处。2 学校电教中心要根据上级教育行政部门的要求，结合我校实际情况，制定我校电教工作评估标准，切实抓好定期和不定期的对各班级或教师进行检查评估或专项督导工作，发现...
电教工作考核评估方案
鹅湖中学电教工作考评方案。为了提高全体教师信息技术应用水平，推进学校信息化建设，着力打造数字化校园，根据目标管理绩效考核常规工作考评细则，结合我校实际，特制订本考核细则。一 课任教师考核。对课任教师考核考核基础分为100分，共有三部分组成，现代教育技术与学科教学整合课 60分 教学资源制作 30分 ...