教师系列评优制度。
为了全面提高教师素质，激发广大教师钻研业务和从事教学研究的热情，推动教育教学质量全面提高，特制定本方案。
一、教师系列评优项目。
1、达标教师。
2、优秀青年教师。
3、骨干教师。
4、专业带头人。
二、评选条件与办法。
一）达标教师。
大学毕业应聘到我校工作的新教师、新调入我校工作且具有小一级以下职称（不含小一）的教师，都必须参加达标测评。新教师及调入的教师二年内必须达标。
1、达标教师素质要求：
1）一口流利的教学语言（普通话）；一笔好字（板书工整、条理清晰）；一篇好文章（教育教学心得体会或教研教改**或一份规范教案）；
2）一个好的班主任（班级评比在中等以上）；
3）一种教学专业技能（基础课教师根据课程特点要求会操作使用实验、实习设备，专业教师要求一种较熟练技能，所有测评教师均能制作课件或使用现代化教学技术手段）；
4）一节完整的课堂教学（符合常规教学要求，体现教改思想）。每周听课不少于一节。
2、达标测评办法。
1）由年级办公室提供参加测评教师名单，并组织评委，进行测评。
2）教学基本功从课堂教学中考查；**由本人提供，评委评议；班主任工作由学工处提供资料或考核成绩；课堂教学由评委听课测评。
3）教师达标材料记入业务档案，作为晋职、晋级、评先的重要依据；限期内不达标（含不愿参评的）教师，可解除聘用协议或调离教学岗位。
4）每年进行一次达标教师测评，新教师达标即可申报助教职称，未达标教师待达标后方可申报。各年级将达标教师名单报送教务处。
二）优秀青年教师。
1、评选条件：
1）优秀青年教师从达标教师或具有小一职称的教师中评选产生。
2）爱岗敬业，为人师表，有良好的师德、师风；有较强的上进心、责任心、事业心，教学基本功扎实。
3）能系统讲授课程，并能熟练指导学生实践技能训练，能熟练运用现代化教学手段教学；积极主动地承担各种教学任务，近两年能完成基本教学工作量定额。
5）在年级、学校常规教学检查评比中受到过表扬或奖励；教学质量评价75分以上。
6）积极承担教学管理与学生管理工作且成绩突出，从事过教学管理或学生管理工作一年以上。
7）近三年来，教科研工作成绩突出，具备下列条件中的一项：
a．cn刊物（不含增刊）上发表过一篇以上**。
b．参加教材编写并经出版社出版。
2、评选办法。
1）需本人申请，教研组推荐，教务处组织评委评选，评选结果公示。
2）优秀青年教师一般每两年评选一次，优秀青年教师累计总数不超过教师总数的15%。
3）汇报课、公开课由本人或系（部）提供证明材料；教法改革由本人提供材料，评委评议；**提供原件。
4）优秀青年教师材料记入业务档案，学校颁发证书，同等条件下，优先晋级晋职。
三）骨干教师。
1、评选条件：
1）年龄45周岁以下，教龄在五年以上。
2）具有小一及以上职称。
3）忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表，治学严谨，教风端正，具有强烈的改革意识和创新精神。
4）能熟练指导学生实践技能训练，能熟练运用现代化教学手段教学；积极主动地承担各种教学任务，近两年能完成基本教学工作量定额。
5）近三年来荣获过校级及以上表彰奖励；教学效果好，教学质量高，教学业绩突出，教学质量评价80分以上。
6）积极承担教学管理与学生管理工作且成绩突出，从事过教学管理或学生管理工作二年以上。
7）积极指导青年教师提高业务水平，在教学或科研中承担1－2名青年教师的“传、帮、带”工作，在培养青年教师中成绩显著。
2、评选办法。
1）需本人申请，教研组推荐，教务处组织评委评选，评选结果公示；
2）骨干教师一般每两年评选一次，骨干教师累计人数不超过教师总数的20%；
3）示范课、优质课由本人提供证明材料，没有上过示范课、优质课的教师，需讲一节公开课由教务处组织评委听课评议；教法改革由个人提供材料，评委评议；**提供原件。培养指导青年教师，需有具体培养对象，培养提高显著，由年级办公室提供考核材料，评委审核评议。
4）骨干教师评优材料记入业务档案，学校颁发证书，骨干教师在同等条件下，优先晋级晋职。
教师评优方案
双福小学教师评优方案。一 职业道德 此项按年度计算，总分20分 遵守师德规范，维护教师形象，不有偿家教 不乱征订资料。违反每次至少扣2分 服从领导，工作时间不干与工作无关的事 违反每次扣2分 考勤 在岗教师迟到或早退一次扣0.1分，病假一天扣0.2分，事假一天扣0.3分，旷课一节1分，旷工一天扣6分...
教师评优方案修改
保康县中等职业技术学校。教职工评优考核方案。试行 提醒 13年市级15年用。一 指导思想。为在评先表模 年度考核中体现公平 公正 公开原则，切实调动全体教职工工作积极性，营造创先争优的工作氛围，促进我校教育教学及服务工作再上新台阶，特制定本方案。二 适用范围。本方案适用于各级综合表彰及年度考核。三 ...
教师评优评先方案
奖项设置 一 个人常规奖项。1.班主任工作园丁奖 2.优秀科任教师奖 3.师德模范奖 4.默默耕耘奖 5.最受学生喜欢教师奖 6.教研积极分子 7.乐群乐业标兵 二 特别奖项。校长特别奖 班主任特色工作奖 教育教学创新奖 课题研究积极分子等。三 评选标准。一 个人常规奖项。1 班主任工作园丁奖评选标...