创先争优活动之——
传、帮、带树教学新风”教师系列培训。
实施方案。草案）
一、活动目的：
为了积极响应党委号召，把创先争优活动与实施学院“九大”计划、建设“五个校园”紧密结合，紧紧围绕学院“坚持一个中心、树立两个理念、突出五个重点”的工作思路设计争创载体，推动五说活动中“教师说教”活动的开展，促进我校今年新进教师尽快适应新的工作环境，熟悉我校教育教学要求提高新教师的业务水平和能力，成长为合格的教师，特开展本次系列培训活动。同时要求教师党员在培训中结合创先争优活动充分发挥其先锋模范和传、帮、带的作用，以实际行动团结、带动、影响其他教职工，为教育事业而努力。
二、组织机构与人员。
教学党总支、教务处、督导组、人事处、各系部主任。
三、培训时间。
2023年11月-2023年7月
四、培训对象。
2008-2023年新进教师 (见附表一)
五、培训实施。
一）培训目标。
树立正确的教育理念，养成良好的职业道德，了解高职高专教育政策法规，熟悉教学内容，掌握现代教育技术，完善专业知识结构，提高履行岗位职责的能力，了解教研、课题的实施方法。
二）培训内容(见附表二)
1、模块一：帮扶结对(见附表三)
通过教师一帮一活动，达到“传、帮、带树教学新风”的目的。
2、模块二：理论自学。
通过自学相关法律法规，培养新教师良好的师德师风。具体培训内容如：《高校教师教育法规专题》、《高校教师职业道德规范》、《教师法》。
3、模块三：系列讲座。
通过对新教师基本教学技能培训的培养，达到提高教师教学技能的目的。培训内容有：教案设计、教风教态及板书设计、学环节的和教学方法的设计、现代信息技术、教研教改能力培训。
4、模块四：观摩学习。
通过组织新教师观摩学习有丰富教学经验的教师在课堂上的教学，有效提升新教师对课堂各环节的掌控能力，以及把握教姿、教态、语言的能力，通过课堂教学实践达到提高实战能力的目的。
5、模块五：成果汇报。
通过上述综合培训，要求新教师上一堂成果汇报课，目的是想通过实战演练，进一步了解培训效果，从中查找不足，**新做法，为推动我院教师队伍技能提升和完善新教师培养方案提供有利条件。
三）培训要求。
1、参与培训的主讲教师，必须是有丰富教学经验的教师担任。请主讲教师认真准备，建议使用课件，每个讲座时间可以根据培训内容控制在1~2学时内完成，并预留新教师提问时间。
2、新教师必须参加讲座培训和观摩课堂学习，并请在培训时认真做好笔记。
3、在综合培训结束后，请每位参加培训的教师上一节汇报课（可以随堂）。
4、每次培训结束后，请参与学习的教师填写《培训信息反馈表》（见附表四）
教师系列评优方案
教师系列评优制度。为了全面提高教师素质，激发广大教师钻研业务和从事教学研究的热情，推动教育教学质量全面提高，特制定本方案。一 教师系列评优项目。1 达标教师。2 优秀青年教师。3 骨干教师。4 专业带头人。二 评选条件与办法。一 达标教师。大学毕业应聘到我校工作的新教师 新调入我校工作且具有小一级以...
教师系列工资方案
一 基本工资。基本工资的构成 1 底薪 初一初二初三900，高一高二高三1000，如跨年级则就高不就低 2 校龄每年100元。二 课时津贴。正课。早晚自习。早自习每天10元。晚自习高三每晚40,高二高一初三35,初一初二30。三 职务津贴。职务津贴 含 费补助 班主任津贴人均每月420元 班级基数6...
教师暑期培训系列活动总结
为了树立教师终身学习的观念，不断提升专业水平与专业知识，七月团结镇幼儿园三园分别进行了教师暑期培训系列活动，本次培训活动突出主题，讲究实效，保质保量地完成培训要求。幼儿园领导对这次培训十分重视，根据有关精神成立了以培训领导班子，全面负责开展和落实这项培训工作。1 做到 三个落实 1 形式落实。这次培...