2023年“优秀员工”推荐评选工作方案。
为嘉奖在2023年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，提升团队凝聚力的目的。经研究，决定在分公司范围内进行“优秀员工”的推荐评选，奖励过去一年来为分公司发展做出突出贡献的集体和个人，现将具体事宜通知如下。
一、评选原则。
以“公平、公正、公开”为原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。由各部门负责人在部门内部组织开展民主推荐，确定人选。
二、评选对象。
在全体员工中（包括司长等）按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的优秀员工。三、评选方法。
1、各部门根据评选方案经内部公开民主推荐程序，由部门领导研究形成推荐上报意见，并组织填写优秀员工申报审批表。
2、优秀员工主要优秀事迹部分重点突出其工作实绩、工作亮点，控制在以内。（附件一）3、“优秀员工”必备条件：一是在分公司工作满一年以上；二是作风正派，坚决反对“四风”，无不良反映，敢于担当，不计较个人得失，甘于默默无闻的奉献；三是学习力强，绩效考核成绩优异，遵纪守法，严格执行分公司各项规章制度；四是勇于开拓、求实创新、工作作风硬朗，专业技术或管理水平拔尖，在工作中有实绩、有亮点，表现突出。
4、各部门负责人根据优秀员工奖项评选标准，组织填写优秀员工申报审批表，综安部再根据流程，交由相应领导进行评价、审核，最终由总经理审批评定最终获奖员工。
四、评选流程。
各符合标准的员工提交申报表→部门领导评价→分管副总评价→总经理评价→确定优秀员工名单。
五、表彰。1、对获得“优秀员工”获得者给予物质奖励，并颁发荣誉证书。2、对“优秀员工”组织优秀事迹宣传。
附件一：2023年度“优秀员工”申报审批表姓名。
性别政治面貌。
出生年月职务。
民族。学历。
职称。事优主迹秀要。
呈报部门意见分管领导意见分公司总经理意见。
年月日。年月日。
年月日。
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