xx学校初中部。
2012-2013学年度教学成绩考核方案（试行）
2023年9月。
为了调动教师教学的激情，树立“质量第一”的竞争意识，有效提高我校教育教学质量，现结合本校实际，制定本执行方案。
一、参评生数。
初。一、初二按学年初班级生数的90%参评，初三按学年初班级生数的80%参评。具体参评学生，以每次考试总分从高到低确定。学期中途插班生算班级学生数。
二、平均分考评。
1.教学同轨班级，语、数、英、物、化，初三的政、史以班级为单位计算平均分、及格率、优秀率。取上两年数次考试成绩平均分、及格率、优秀率的最高值的平均值，作为相应的参照值，进行各班独立考核。
班级平均分高出参考值x分，当0≤x<5时，奖任课老师40元；5≤x<10时，奖80元；x≥10时，奖120元。若低于参照值y分，当0(2)班级及格率高出参照值x百分点，当0≤x<10时，奖40元；x≥10时，奖80元。若低于参照值y百分点，当0(3)班级的优秀率高出参照值y百分点，当0≤y<10时，奖40元；y≥时，奖80元。
若低于参照值y百分点，当010时，罚40元。
2.初。一、初二的政、史、地、生，以年级为单位，计算出平均分、及格率、优秀率，取以两年数次考试成绩平均分、及格率、优秀率的最高值的平均值，作为相应的参照值，以年级来考核。
年级平均分高出参照值x分，当x≥0时，奖30元。若低于参照值y分，当02时，罚15元。
2)年级及格率高出参照值x百分点，当0≤x≤10时，奖20元；x>10时，奖30元。若低于参照值y百分点，当020时，罚30元。
3)年级的优秀率高出参照值x百分点，当0≤x≤10时奖20元；x>10时，奖30元。若低于参照值y百分点，当020时，罚30元。
三、优生考评。
每次考试，一名学生若语文能得满分的80%（含80%）以上，其它学科都能得满分的90%（含90%）以上，视为特优生。每有1人，奖各任课老师每人50元。
四、因服从学校整体利益，课务被中途调整的，后任学科从调整到位之日起，学校给一个月（30元）师生磨合期，磨合期内考试的，其后任的学科成绩，对照制度，该奖的照奖，该罚的免罚。超过30天的正常考核奖惩。
五、本方案最终解释权、修改权归校长室所有。
xx学校。
杜马初中部2023年绩效考核方案 上报
杜马九年制学校初中部。教职工2013年度绩效考核方案。为了改进和加强对教师工作的考核，充分调动教师工作的积极性 主动性和创造性，建设一支具有良好思想道德品质和业务素质的教师队伍，激励广大教职员工爱岗敬业 扎实工作，积极完成学校分配的各项任务。建立充满生机与活力的用人制度，促进我校管理的制度化 规范化...
初中部教师考核方案
2013年度初中部教师考核细则。为了进一步加强学校管理，提高教育教学质量，全面推进素质教育，激发教师的工作积极性，特制定本考核细则。考核结果作为评先 评优 晋职，聘用 聘任 奖金发放等的重要依据。考核分为学期考核和年度考核，考核时间为期末和年末。年度考核上半年占40 下半年占60 新聘入的老师计本期...
初中部卫生检查和考核方案
学校环境卫生检查考核制度。一 检查标准。校园卫生。1 校园干净，无卫生死角。教室卫生。1 地面清洁，无杂物 痰迹 污迹。2 讲台桌面洁净，无灰尘，无污迹，教具摆放有序，黑板不乱画乱涂。3 公物管理得当，无破损。4 门窗玻璃明亮洁净，门框 窗框 窗台干净 玻璃无水印。5 墙角洁净，无蜘蛛网 灰尘 污迹...