护理管理学考试大纲。
一、考试目标。
1.掌握：管理的内涵和基本特征；管理的基本原理和原则；管理的基本职能和要素；计划的概念、特征和步骤；目标管理和时间管理；组织的概念、职能及组织类型；组织变革的动力和阻力；组织文化的概念、类型及构成要素；护理人力资源管理的目标和特点；领导者的影响力；管理者的领导艺术；激励的概念和原则；冲突概念、分类、基本过程及处理；控制的基本含义、基本原则，控制技术；护理质量管理的概念、基本过程、基本原则和方法；护理信息的特点和管理方法。
2.熟悉：影响护理管理的因素；**长的角色功能；管理理论的形成与发展过程；计划的意义和作用；组织设计，组织结构；组织文化在管理活动中的意义和作用；护理人员的招聘程序；医院护理人员配置及管理岗位设置；领导的作用和效能；激励理论；有效沟通的策略；控制的理论基础；风险管理和护理安全管理；护理管理中常见的法律问题。
3.了解：科学管理的基本特征；护理管理面临的挑战；管理职能之间的关系；我国的卫生组织的分类和功能；医院组织系统；护理管理组织系统；护理人员绩效管理；管理决策；项目管理与压力管理；护理质量管理标准和护理质量评价；与护理管理相关的法律法规。
二、题型结构：
1. 问答题。
2. 论述题。
三、参考教材。
1.李继平主编。护理管理学（第二版）.北京：人民卫生出版社，2006.7
四、考试内容。
第一章绪论。
1.管理的内涵和基本特征；
2.护理管理者的任务及素质要求；
3.影响护理管理的因素；
第二章管理理论和原理。
1.提出管理理论的代表人物及核心内容；
2.管理原理与原则；
3.管理理论的形成与发展过程；
第三章计划。
1.计划的概念、特征和步骤；
2.计划的意义和作用；
3.时间管理；
4.目标管理。
第四章组织。
1.组织的概念、职能及组织类型；
2.组织变革的动力和阻力；
3.组织文化的概念、类型及构成要素；
4.创建组织文化的意义；
第五章人力资源管理。
1.护理人力资源管理的目标和特点；
2.护理人员的招聘程序；
3.医院护理人员配置及管理岗位设置；
4.护理人员绩效管理。
第六章领导。
1.领导，领导者的影响力，领导的作用和效能；
2.管理者的领导艺术；
3.管理决策。
第七章护理管理中的激励。
1.激励的概念和原则；
2.激励理论及应用分析。
第八章沟通与冲突。
1.冲突概念、分类、基本过程及处理；
2.管理中有效沟通的策略；
第九章控制。
1.控制的基本含义、基本原则；
2.控制的理论基础，控制技术；
3.风险管理和护理安全管理；
第十章护理质量管理。
1.护理质量管理的概念、基本过程、基本原则和方法；
2.护理质量评价。
第十一章护理信息管理。
1.信息管理的作用及其发展。
2.护理信息的特点及管理方法。
第十二章护理管理与医疗卫生法律法规。
1.护理管理相关的法规。
2.护理管理中常见的法律问题。
护理管理学
是管理者通过计划 组织 人事 领导 控制等各项职能工作，合理有效利用和协调组织管理所拥有的资源要素，与被管理者共同实现组织目标的过程。是以提高护理质量和工作效率为主要目的活动过程。是由组织中的管理者和被管理者共同参与目标制定，在工作中由员工实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法。是组织在长期的运营...
护理管理学
单选题，共20小题，每小题1分，共20分。1.对于髙层管理者最重要的技能是 a.专业技能 b.人际技能 c.概念技能 d.创造技能。正确答案 c 2.在管理方格理论中，最有效的领导方式是 a.1.1型管理 b.1.9型管理 c.9.9型管理 d.9.1型管理。正确答案 c 3.权变领导理论认为，适宜...
护理管理学
1 管理小故事 约翰和亨利到一家公司联系业务。这家公司的办公室在一栋豪华写字楼里，落地玻璃门窗，非常气派，可是由于玻璃过于透明，许多来访的客人因不留意，头撞在高大透明的玻璃上，不到一刻钟，居然有两位客人在同一个地方头撞玻璃。亨利忍不住笑了，对约翰说 这些人也真是的，走起路来，这么大的玻璃居然看不见，...