泰安弘兴玉米开发****
安全生产标准化（一）
编制：徐永军。
审核：吴伟伟。
批准：王建设。
受控状态：受控编号：
发布日期：2013-01-28生效日期：2013-01-28
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1、 目的。
对公司安全生产目标进行控制。
2、 范围。
本制度适用于公司内所有部门、车间、科室及人员的安全生产管理工作。
3、 安全工作指导思想。
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，更好地开展安全标准化工作，提高企业安全管理的科学化、规范化水平，有效遏制重特大事故的发生，实现安全生产状况的稳定好转，不断深化企业安全管理模式，增强企业信誉，增加企业竞争活力，开创新思路，适应新挑战，为实现企业安全生产目标而努力奋斗。
4、 安全生产目标。
4.1、重大生产安全事故为零；
4.2、重大交通责任事故为零；
4.3、重大设备责任事故为零；
4.4、重大火灾责任事故为零；
4.5、重大人身伤害事故为零；
4.6、年千人工伤率为3‰以内；
4.7、特种作业人员培训、持证率达100%；
4.8、**安全教育率100%；
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5、 管理职责。
5.1、 安全生产部负责本制度的编制、修订、督促、检查
5.2、 各部门、科室及车间负责编制本部门的安全生产目标和实施计划，由安全生产部负责汇总。
5.3、 总经理批准公司安全生产目标及年度安全生产目标。
6、 工作程序。
6.1、 制定。
安全生产部根据安全生产方针、安全管理评审结果、风险评价结果、标准系统评价结果及绩效情况，为不断改进安全生产管理中的不足之处，起草安全生产目标，在征求各部门意见后，由总经理批准实施。
6.2、 实施。
公司总经理为实现安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力。
资源、技术资源。
6.3、 目标分解实施。
安全科将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门确保目标的落实。
6.4、 实施结果考核。
每年12月份进行全年安全生产目标考核，由安全生产部负责。
并将考核结果进行公示，做为安全奖惩依据。
6.5、 安全生产目标的评审及修订。
通过考核结果，安委会要分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化，适时对目标进行修订 。
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