精细化管理策略在班级管理中的运用

发布 2022-02-16 01:54:28 阅读 2350

作者:吴小春。

**:《家长》2023年第07期。

一、班级精细化管理的涵义。

精细化管理要求管理要规范、精细与个性。精细化管理也适宜于小学班级管理,这就要求班主任在开展班级管理时遵循精细化管理的原则与准则,规范班级制度与班级组织结构,同时开展个性化的管理与教育,这样才能让班级健康运转,提高班主任工作的效率。

二、当前小学班级管理的现状。

从当前小学班级管理的现状来看,还是存在一些问题,一方面大多数班主任缺乏精细化管理的理念与思想,也不注重这方面的学习与**,使大部分小学班级管理缺乏科学性,班级管理效率低下。另一方面,管理理念的落后也使不少班主任在开展班级管理时方式单一陈旧,缺乏有效的管理策略与管理措施。有些班主任采用点对点式的管理方式,学生们大小事情都直接找班主任,增加了班主任的工作量,班主任事无巨细地管理,分身乏术,班级管理的效果却不好。

还有些班级人际关系紧张,班主任高高在上,完全依靠个人的威严来管理学生,学生对班主任产生惧怕的心理,这样的班级看似学生很听话,但没有良好的师生关系,班级氛围也不好,对于整个班级的发展也是不利的。

三、精细化管理在班级管理中的运用策略。

一)制定班集体的共同发展目标。

一个健康向上的班级要有共同的奋斗目标,才能让整个班级拧成一股绳。班主任在制定共同目标时,目标的确定要切合实际,符合班级的发展,同时要激发全班学生为之共同努力,这样才能给班级的发展指明方向,让全班都有共同的奋斗目标,增强班级学生的荣誉感与使命感。

例如,在年级评比优秀班集体期间,教师可以将争取优秀班集体作为整个班级的共同发展目标,明确优秀班集体应当达到的要求与条件,同时将这些要求细化,如班级整体学习成绩要进步、班级纪律要严明、班级卫生环境要整洁、班级学生的着装要干净得体等,让每个学生都有奋斗的具体目标。

精细化管理在班级管理中的运用

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