红旗中学教学常规管理考核管理办法。
一、教案 （8分）
１、教案目标清淅，有重点、难点分析，内容详细，有板书设计和课后小结。（8分）
２、教案目标清淅，有重点、难点分析，内容详细，但无板书设计或课后小记。（5分）
３、内容不详细，格式不规范。（2分）
４、无教案者。（０分）
二、上课 （12分）
１、有教案，教学民主，不随意体罚学生，按时上课，情绪饱满。（12分）
２、不能按时上课，上课准备不充分。（8分）
３、上课不认真，无教案。（6分）
４、随意旷课，学生反映较大。（０分）
三、作业批改（8分）
１、作业批改认真及时，有等级评价，有错误指正，达到规定批改次数。（8分）
２、无等级评价和错误指正。（5分）
３、达不到规定批改次数，批改不及时，或经调查对作业收交管理不严。（2分）
４、无作业者。（０分）（指有作业科目的教师）
５、无作业科目的学科，将课外辅导班的工作量折算为作业计分。
四、自习辅导（6分）
以教务处检查上报为准，旷一节扣0.5分，扣完为止。
五、听课（6分）
１、记录详细，有听后评价，能达到规定的听课次数，有被听教师签字和听课时间。（6分）
２、达到次数但记录不详细或不符合规定要求。（3分）
３、达不到规定次数，缺一次扣一分，扣完为止。（其余内容按第。
一、二项递减考核)
六、案例分析（4分）
１、能结合学生实际和学科实际认真写案例分析，并达到规定篇数。（4分）
２、书写不认真，有抄袭嫌疑。（３分）
３、达不到规定篇数，缺一篇扣2分。（交一篇，则按百分之五十计分）
七、理论学习（7分）
１、能积极参加学校安排的教学基本功竞赛、业务学习或优质课竞赛活动的记3分，获奖者记5分，教务处或教研组安排的记2分。
2、理论学习笔记每月不少于。（4分）
3、不足。（3分）
4、无理论学习笔记。（0分）
八、资料收交（5分）
1、能及时上交学校需要统计的各种表册或资料，落实学校工作安排。（5分）
2、不能按时上交或不能落实工作安排。（0分）
3、因工作失误或拖拉而延误学校整体工作或给学校造成不良影响，从个人考核总分中扣5分。
九、学生评价（12分）
以学生考核评价为主。（a等记12分，b等记10分，c等记7分。）
十、**（3分）
1、每月按要求分别上交教学计划、**或教学心得二篇、教学总结。（**字数不少于）（3分）
2、上交不及时者（2分）
3、无以上资料者。（0分）
十。一、单元测试（4分）
1、每月必须有一次单元测试，试卷和成绩册要送教务处检查。（4分）
2、无单元测试者。（0分）
十。二、兼职班主任等管理岗位根据工作情况考核（3分）
a等级记3分，b等级记2分，c等级记1分，有兼职的每次累计不超过5分。
十。三、承担教学任务（15分）
完成标准工作量者记15分，每少一节扣1.5分，超一节加0.5分。
十。四、教辅人员根据完成各自岗位职责的情况以全校教师考核分的平均分分别记分。
a等级记100%，b等级记95%，c等级记90%。
十。五、考勤：（7分）
严格执行考勤制度，全勤记分7分，迟到一次扣0.5分，旷工半天记0分，请假一天扣1分，参加各种会议缺一次扣1分，扣完为止。
备注：1、本办法由教务处及主管部门进行考核。
2、各科教师的各种资料由教务处负责收交。
3、考核分每学期公示一次并与“评优选先”挂勾。
4、本办法解释权归学校。
5、本办法自2023年9月1日开始执行 。
红旗中学。2023年8月24 日。
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