为使洗马镇教育教学常规工作进一步规范,按照湄教字〔2019〕121号《湄潭县教育局关于印发《湄潭县中小学教育教学规范化管理办法》的通知》相关精神,切实加强我镇中小学教育教学常规管理,规范学校教学行为,提高课堂效率,提升办学质量。特制定洗马镇教育教学常规管理制度,对未按要求开展工作的,严格根据文件扣分扣钱。
一、办学行为。
1.招生办班:规范招生行为,严格执行免试就近入学原则,阳光招生,全部入学。均衡编班,不得设置重点班和非重点班,杜绝人为小班额或大班额。及时处理学生学籍,做到人籍一致。
2.严格执行课程计划:各校课程计划严格按照教育局下发课程名称安排,开齐开足课程。
开设好书法课、茶文化课、科学课、足球课和专题课,落实阅读课。课程表中不得出现错别字以及其他失误。
3.严格执行湄潭县教育局规定作息时间。
4.规范使用教辅资料。
二、教学常规。
一)教学计划。
计划要齐全,除文件上要求的计划外,还应有功能室工作计划。计划要切合实际,提倡简单明了的计划,拒绝空话、套话、大话。教务计划、教研计划和学科计划要有时间安排表。
计划要具有可操作性。
二)备课。1.基本要求。
1)由于班级和条件限制,集体备课需向中心学校申请备案,组织机构明确,责任详实,学期末提供完整过程性资料的,同意集体备课。但教师授课用电子教案的,要有二次备课。建议全部教案手写。
2)根据镇中心学校会议研究,教龄6年以上且教学成绩为1/3名以上的老师或公开课获得县级二等奖以上的老师,可以写略案。但是要认真备课。不会上公开课的老师不能写太简略的教案。
授语数外课程兼授其他课程的,其他课程教案可以酌情写略案。
3)以课时为单位编写教案,每节教案要注明上课时间(周次、星期几、第几节),便于检查核对。
4)复习课、联系课、习题讲解和教学检测讲评课都应该有教案,音体美教师备课必须紧扣教材。
5)功能室授课教师备课要做到和学校功能室记录、课表、相关授课教师的教案等相对应,印证资料齐全。
2.个人备课要求:备《课标》、备《考纲》、备教材、备学生、备教法。
充分掌握每节课目标,重难点和考点。建议多在教材上多做笔记和标记。为上好课作好充分准备。
同时多钻研、积累备课经验。
3.集体备课要求:先申报,中心学校同意后执行。
三)上课。1.严格遵守课程计划,遵守作息时间(提前候课),尊重课堂,规范使用语言和行为。
2.提炼上课技能,追求有效、高效课堂,不说废话、不浪费学生时间。科学组织教学,重视学生团结协作和个别辅导。
3.在关爱学生的基础上,正向引导,让各个成绩层面的学生都能快乐学习,健康成长,知识技能有所提高。课后完善相关记录,总结反思教学情况。
4.加强爱国主义教育和红色文化传播,培养忠诚的社会主义建设者和**人。
四)作业布置与批改。
1.根据学生情况,系统布置作业,同时布置弹性作业。
2.初中作业:合理布置课外作业。
课堂作业语文大作文每学期不少于8篇,其余书面作业每周不少于4次;数学每课时1次,每周不少于4次;英语每周不少于4次;物理、化学每周不少于2次,其他文字学科每周不少于1次。
3.小学作业:按要求布置课外作业。课内作业语文。
一、二年级每周不少于6次,三至六年级每单元1次大作文,每周不少于5次作业;数学。
一、二年级每周不少于4次,三至六年级每周不少于5次,其他文字学科每周不少于1次。
4.各班语文老师按要求搞好本班课外阅读工作,通过阅读笔记、阅读反思等形式布置阅读的成果展示,督促学生阅读。
5.作业批改:全批全改。
并根据作业情况反思教学行为,必要时采取补救措施。及时纠正学生错误。批改作业不认真,错题没有批改出来,量比较大,达不到巩固效果,视为不按要求批改作业。
6.作文批改:做好全文和章节的评改指导。
7.推荐学生建立作业错题集。同时所有作业要求规范格式和书写。
五)课外辅导。
按121号文件要求做好课外辅导,辅导每周至少1次。把课外辅导当成关爱、加强指导和沟通,实实在在开展。
六)教学检测与考试。
按要求做好考试安排,杜绝一切舞弊行为。考场按标准考场安排,考试时间严格按教育局规定时间,认真组织考试,试卷认真批改,考后认真总结分析和反思,拟定改进措施。
七)听课与评课。
杜绝作假行为。行政领导听课节次必须为推门听课,督促教师教学行为。听课结束要和授课教师交流,帮助教师提高。
校长、教导主任、教研组长每学期听课12节以上,其他人员每学期听课10节以上。
八)功能室管理。
财产管理规范,上墙资料规范,工作开展正常,过程资料详实。
九)教研活动。
认真拟定学校教研工作计划,计划要具备时效性和可操作性,有具体进度安排。每次教研活动要有封面、目录、申请表、签到册、讲义或者教案,笔记或听课记录、研讨记录、小结(需附**)或简报。洗马中学、洗马镇完小每学期活动不少于10次,其他学校每学期不少于4次。
十)继续教育。
认真开展政治学习和业务学习。学校组织教师学习每学期不少于12学时,其中信息技术培训不少于3学时。外出培训认真参加。开展好师生阅读活动。
三、监督检查。
1.开学检查:学校行政人员开学后组织人员对学校开学工作检查,审核学校计划、上墙资料、室内外布置;检查本学期工作开展是否全面性,重点工作是否遗漏。并对存在问题的记录,要求整改。
2.课堂教学巡查。学校值日老师和值周领导不定时对课堂进行巡查,做好记录,对课堂行为存在问题的,要求整改和扣分。
3.常规月查。学校行政组织人员每月月底2-3天对本月教师常规工作进行月查,签字盖章,并对教师本月工作情况下结论。检查完成,形成总结报告,用于教师考核。
四、扣分扣钱。
1.扣分:结合湄教字〔2019〕121号《湄潭县教育局关于印发《湄潭县中小学教育教学规范化管理办法》的通知》和本管理意见,在检查**现未执行文件的,一人次扣学校1分,累计扣分。
用于年终对学校的考核。
2.扣钱:按文件扣款标准执行,经费用于全镇奖励。
3.常规工作差的学校不得评先进学校,学校行政人员不得评选先进个人。
4.各学校制定相关制度用于教师管理。
5.本制度自下发之日执行,原制度作废,有和上级文件相冲突的地方以上级文件为准。
附:湄教字〔2019〕121号《湄潭县教育局关于印发《湄潭县中小学教育教学规范化管理办法》的通知》
洗马镇中心学校。
2023年9月18日。
教学常规管理制度教学常规管理制度
参考范本。年 月 日。部门。教学活动是学校的中心工作。为了加强教学的组织管理,建立正常的教学秩序,努力提高教学质量,根据我校实际,特制定教学常规要求。一 计划。1.任课教师认真学习学科课程标准,了解课程基本理念,明确课程性质 目标和实施建议。2.认真研读教材,明确教材在小学阶段全部教材中的地位与作用...
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4.教学成绩。为保证教学质量的提高,本着对学生负责 家长负责 对学校负责 对社会负责的精神,学校实行月考制度,学校每月将拿出客观数量的奖金作为绩效工资,具体标准如下 1 不论什么原因,平均分不及格的任课教师,当月绩效工资为零。2 平均分为61分的,1 6年级当月绩效工资为100元 1 2年级平均分每...