中心学校教学常规管理制度

发布 2022-02-15 02:42:28 阅读 4979

一、教学常规细则。

一)教学计划与总结常规要求。

1、各学校每位教师均应根据所担任的工作,在学期初制定出切实可行的教学计划,学期末,做好教学工作总结,计划周密,总结详实。各类计划、总结在规定时间内上交学校教务处存档。

2、全体教师必须按时完成教学计划和任务。

3、学校教学计划由乡中心学校教务处监督执行,教师计划由各学校教务处监督执行。(二)备课常规要求。

1、编写好教学设计,要钻研教材,以《课标》为指针,以教材为依据。

2、写教学设计(教案)的几个步骤(1)、课题(说明本课名称)

2)、教学目标(说明本课所要完成的任务)

3)、教学重点(说明本课所必须解决的关键性问题)教学难点(说明本课的学习时易产生困难和障碍的知识点)

4)、教具(或称教具准备,说明辅助教学手段使用的工具)

5)、课时(说明属第几课时)

6)、教学过程(或称课堂结构,说明教学进行的内容、方法步骤)

7)、作业布置(说明如何布置书面或口头作业)(8)、板书设计(说明上课时准备写在黑板上的内容)(9)、课后反思(说明本课教学的得失)

3、教师必须提前一周写好教学设计,做到一课时一个教学设计,杜绝不备课就上课、或课后补写教案的现象,杜绝使用旧教案上课。上课前准备好实验器材、教具与学具,演示实验应在课前进行一次熟练的完整操作。

4、非统考而有教材的学科(特别是安全教育、传统文化、环境教育、健康教育、文明礼仪教育)的备课内容要符合本年级教材内容或上级要求。每周至少一个书面备课。5、教师编制的学校课程,在授课前也要认真备课并编写教学设计。

(三)上课。

1、课堂教学成功与否往往很大程度上决定着学生知识质量、能力提高的高低。决定着本学科或学校在教学质量上能否可持续发展。

2、教师必须以极其严肃认真的态度进行课堂教学,树立严谨的教风,教师要用自己的榜样和表率,上好每一堂课。认真作好上课准备,必须在课前二分钟到达授课地点。上课不迟到、不早退、不拖课,有事先请假,先调课,课程有着落才离校,严格按课程表上课,科任教师未经学校同意不准自行调课。

教师应尊重学生的人格、尊重学生的意见,鼓励学生创新,引导学生关注生活、关注社会,严禁体罚或变相体罚学生。严禁酒后上课,课上接打手机、随意外出等违规。

现象。3、教师课堂教学要严格遵守《西畴县中小学课堂教学规范》和《西畴县中小学课堂教学评价办法》。

4、教师应注意课后的教学反思,总结成功的经验,吸取失败的教训,适当调整自己的教学计划、教学思想,积累教学资料,不断提高教书育人的质量。

四)作业布置和批改。

1、作业的重要性。学生作业是教学活动的及时反馈,是检查教学效果的主要途径,是了解学生学习情况,及时改进教学,全面提高教学质量必不可少的手段,完成作业是教学过程的重要环节,是学生掌握知识,培养能力的实践活动。教师必须根据课程标准和教材的要求,经过精选向学生布置适当的作业。

2、作业形式与次数:

根据“减负”工作实施方案,小学。

一、二年级不留课外作业,三、四年级的课外作业控制在30分钟内,五、六年级课外作业控制在60分钟内,七至九年级控制在90分钟以内。提倡布置活动性、实践性家庭作业。因此,教师应根据学生实际,选编适量的课外作业,作业要着眼于学生发展,丰富多彩,形式多样,尽量避免使用现成的练习册及习题集,不加选择地布置作业,切实减轻学生过重的课业负担。

3、作业布置后要及时收阅,及时批改,注明批改日期。各科作业要全收全改,提倡面批,多写指导性评语,及时订。

正作业中的错误,带有普遍性的错误要及时讲评,集体订正。(五)质量检测与评价。

1、每学期学校举行期中、期末考试。各学科可以根据教学进度,按章节或单元进行阶段性检测,阶段性检测由各任课教师组织。

2、试题要紧扣教材,联系实际,难易适中,既要突出重点,又要照顾到知识覆盖面,题目要精、巧、活、新,禁止出偏题、难题,各年级要统一试题、统一测试,否则不予印刷(试题一律由教师自己设计,不得购买成套的测试题)。3、批阅试卷及时认真,不弄虚作假。做好试卷质量分析,写出讲评教案并及时上好讲评课;每次测试后要及时将检测情况上报学校教务处。

4、各校教务处将加强对期中、期末考试成绩分析的指导,每次检测后各校要组织教师进行反思交流,组织召开知识质量分析会、优秀学生经验交流及表彰会、家长会,开展学校优秀试卷展评等活动。二、教学常规管理量化评价。

一)教师教学常规量化办法。

教师教学常规实行分块量化办法,分别为教学计划5分,、测试与质量分析10分、教学设计40分、作业布置与批改10分、听课10分、兴趣小组活动10分、教学仪器、设备应用10分,学期末教学工作总结5分,共100分,学期末各项得分和为教师常规得分。

1、计划(5分):学校教学工作安排后,教师根据所任。

教学科制定切实可行的教学工作计划,计划均按照文档编辑格式编辑记5分,有明显**抄袭现象扣2分,格式不规范扣2分。

2、教学设计(教案)(40分):每位任课教师须提供一个学科的教学设计,教学设计各个环节齐全记40分,少一节扣5分。学校提倡教师集体备课,应用多**手段、使用ppt教学。

凡使用多**进行教学的,教学设计(教案)必须具有课题、教学手段(使用ppt教学、多**教学等)、教学内容的主题结构或板书、教学反思及ppt教学设计电子版,缺一项视为无教案。

3、作业布置与批改(10分):根据“减负”工作实施方案,小学。

一、二年级不留课外作业,三、四年级的课外作业控制在30分钟内,五、六年级课外作业控制在60分钟内,七至九年级控制在90分钟以内(音、体、美、劳除外)。提倡布置活动性、实践性家庭作业。作业批阅及时、认真并有针对性意见记10分,批阅马虎了事、不及时扣5分,不能提供学生作业的记0分。

4、测试(10分):依据学科教学实际(音、体、美、劳除外),按教学进度组织单元测试记10分,未按教学进度进行单元测试的记0分。

5、质量分析(5分):依据学科教学实际,按时组织单元测试,每组织一次测试均有质量分析记5分,没有质量分析记0分。

6、听课(5分):所有任课教师,每月听课节次不少于2节,并有教务主任(教研组)签字记5分,没有的记0分,听课记录不规范者酌情扣分。

7、兴趣小组活动(10分):各科任教师每月组织不低于2次的兴趣小组活动,要求有活动方案、学生名单、活动记录达到2次记10分,少一次扣5分,无活动方案、活动名单、活动记录的记0分。

8、教学仪器、设备应用(10分):授课教师按照课程要求使用教学仪器、设备授课记10分;课程要求使用教学仪器、设备授课而没用的,少一课时扣2分;课程未要求使用的,在1—9分之间酌情给分。

9、总结(5分):学期结束,教师根据一学期来的教学开展情况书写教学工作总结,按照文档编辑格式编辑记5分,有明显**抄袭现象扣2分,格式不规范扣2分。

10、奖励分:该月有教研**获奖的每篇加1分,获奖并在相关书刊上发表的每篇加2分;该月参加教研活动上课的教师,有课件、**、教案的,每节示范课加3分;一师一优课被评为优课并参加网上晒课的每节课加5分;课题申报被采用立项的负责教师加5分;课题研究结题的负责教师加10分;指导学生完成相关作品参加比赛获奖的教师加4分。

二)建立教学常规检查整改通知单制度。

乡中心学校教务处每月对教师常规资料集中检查一次,量化记分,对查出的问题以通知单的方式及时反馈到教师个人,督促教师认真做好整改。

本办法自四月一日起实施。

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