测评单位：教科室。
项目评价细则评价方式权值得分公开课每学期上公开课不少于一堂，且必须上交。
说课稿和教案。无说课稿或教案每项扣4
分，没上公开课不计分。
查记录15听评课每人每学期听评课不少于10节，无早退、迟到现象。校长、副校长、教学处主任、
教科室主任、教研组长不少于15节。每。
少一节扣3分。每多一节听评课加0.5分。
查记录30**每人每学学期按时交教学或教研**一。
篇，迟交扣5分，未交不计分。
查记录15活动参加本教研组组织的各次活动，如学生竞赛、教研组会议、业务学习等，每缺席一次扣。
2分，迟到或早退一次扣1分。
查记录10理论学习与考试认真参加教学处组织的各次业务学习，有。
学习笔记。每缺席一次扣2分，迟到、早。
退或无记录一次扣1分，认真参加理论考。
试，成绩不合格扣4分。
查记录10校本教研认真填写好教学、教研工作手册，解决好。
自己在教学中存在的实际问题。有意向。
表、研究记录、和总结。无意向表或总结。
工作每项扣3分，无记录扣9分。
临时任务认真完成教科室处或教研组临时安排的。
各项任务。拒绝承担一次即不记分。
查记录 5教研获奖教师个人参加上级主管部门组织的各项现场。
竞赛中获市级以上奖励加0.5分每项。教师辅。
导学生参加上级主管部门组织的各项现场竞。
赛中获市级以上奖励加0.1分每个。
查证书。
教师目标管理评价方案
xx学校。教。师。目。标。管。理。评。价。方。案。一 指导思想。为了加强我校教育教学管理工作，激发广大教职工爱岗敬业的热情，提高教育教学质量，根据 曹家镇中小学教师目标管理评价方案 结合我校实际，经校务会研究决定，特制定本方案。二 考评体系。一 考评办法。1 教师目标管理评价定期与不定期 自查与普查...
教师目标管理评价方案
为了深化教学管理改革，充分调动教师工作的积极性 主动性和创造性，全面提高教育教学质量 为落实素质教育，贯彻按劳分配，奖优罚劣的原则，特制定本方案。一 评价内容。1 政治思想，职业道德 10分 李田楼镇腾飞小学教师目标管理评价方案。为了深化教学管理改革，充分调动教师工作的积极性 主动性和创造性，全面提...
1教师目标管理考核细则
为全面 客观 公正地评价任课教师的教学工作，促进教师专业发展，提升课程实施水平，提高学校教育教学质量，全面推进素质教育，根据学校实际，特制定本考评方案。一 考评原则。1 发展性原则 教师发展性评价是以促进教师专业能力不断发展为目的的过程性评价，它要求教师根据学校规划 教师发展计划以及学生发展的需求，...