文书档案管理办法

发布 2022-02-12 16:12:28 阅读 4306

第一条为建立科学、合理、规范的文书档案处理程序,提高文书档案的质量和处理的工作效率,制定本办法。

第二条管理职责。

后勤保障员负责公文的发送、分发、整理与归档。

第三条公文的种类。

保卫大队通用的公文种类有:

一)请示。向上级部门请求请示、批准的事项。

二)报告。向上级部门汇报工作、反映情况、提出建议、答复下级的请示事项。

三)决定。对重大事项或重大活动作出安排。

四)通知。传达要求下级部门协助或需要周知或共同执行的事项;发布规章、任免聘用事项。

五)通报。表彰先进,批评错误,传达重要情况。

六)会议纪要。记载和表达会议重要精神及议定事项,要求与会单位共同遵守执行。

七)工作计划。对短期或长期工作作出的安排。

八)工作总结。对短期或长期工作作出的总结。

九)活动方案。对各类活动的组织、实施作出的书面计划和安排。

十)报道。为某项工作或事件撰写的宣传稿。

第四条公文格式。

一)内容。1、公文内容一般包括标题、正文、发文机关、公文日期和附件;

2、根据公文的种类和撰写实际,可不包括附件。

二)用纸。公文统一用a4型纸。

三)印装。公文均采用横书横排,双面印刷,左面装订。

第五条行文原则。

通常按照逐级行文的原则。遇特殊、紧急情况,或检举、控告直接上级,可越级行文。

第六条文书制作流程及标准。

一)拟稿。1、有具体承办人员起草,并由部门负责人审核。

2、公文内容简明扼要,一事一议,措词准确规范。

3、可行可不行的文坚决不行,减少行文数量,提高行文权威性和质量。

4、减少联合行文,避免行文过程中时间延误和推诿。

5、行文分清主次,提高行文针对性,减轻行文目标单位或个人的负担。

6、对外行文一般以大队名义发文,对内行为以部门名义发文。

7、符合公文种类、格式和使用规范。

二)核稿。1、拟稿完毕后送各级领导审核。

2、审核有问题时,应及时与有关当事人沟通,统一意见后进行修改。

3、定稿。三)缮印、校对。

1、急件先行处理。

2、保密件专人打印。

3、打印后的校样、废纸等应妥善处理。

4、校对专人处理,以原稿为准,重要文件多人校对。

四)登记。填写《发文登记薄》。

五)发送。按规定发送公文至目标单位或个人。

第七条收到上级部门公文,需填写《收文登记表》,并按规定分发、**。

第八条某公文被阅览后,阅览者按《传阅登记簿》规定栏目填写,并最终交还相关人员。

第九条公文的保存年限。

一)永久保存的公文包括重要制度或规定、协议书、有关队伍历史的公文。

二)保存10年的公文包括请求审批提案公文、人事任命公文、与薪酬福利等有关的文书、收支单据及凭证。

三)保存5年的公文指不需要保存10年的次重要公文。

四)保存1年的公文指无关紧要或临时性的公文。

第十条公文的整理与保存。

一)全部完结的公文,在结办三天内,交后勤保障员归存。

二)后勤保障员按“完整、有序”原则对文件整理、检查,按类别、年代立卷,分别按所属部门、文件机密程度、整理编号和保存年限进行整理与编辑,并在《文书保存簿》上做好登记,归档保存。

三)个人不得保存大队公文。

四)凡参加会议带回的公文,应及时交后勤保障员保管。

五)只涉及各部门的公文,由各部门自行保管。

附:发文登记簿。

收文登记簿。

传阅登记表。

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