员工宿舍管理制度

发布 2022-02-12 03:18:28 阅读 2255

xxxxx公司〔2009〕a类3号。

为不断改善生活条件,保障员工有一个良好的休息环境,特制定本制度,望各位员工切实遵守。

一、每人配置床位一个,每房间配备饮水机一台和pet水桶1只,可自行到制水机接水。

二、节约用电,确保人走灯熄,离开宿舍时需拔掉大功率电器电源插头。

三、公司每年定期定制纱窗门,安装风扇,个人住宿用品公司不予提供。

四 、各宿舍指定一名舍长,舍长负责本舍日常管理。卫生值日,轮换进行。

五 、贵重物品及现金如存放宿舍,一旦丢失责任自负。

六 、不得留宿外来人员,严禁将公司工具、生产材料等公司财物带入宿舍。

七、宿舍内不得私拉电线,不得存放易燃、易爆、有毒、放射性等危险物品。

八、严禁在宿舍内打架斗殴,不得聚众进行赌博、打麻将等不健康活动。

九 、严格遵守作息时间表,不得在宿舍内大声喧哗、吵闹,或作出其他影晌他人休息的行为。

十、员工离职(包括自动辞职,免职,解职)应于离职起3日内搬离宿舍。

十一、 每位入住员工都有义务保护宿舍,防火防盗。

xxxxx****综合管理部。

二零一四年五月十四日。

员工宿舍管理制度

1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理,住宿员工禁止夜不归宿,有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者,取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名,全面负责宿舍的内务卫生,住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...

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员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿,方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理,保持宿舍干净整齐,生活有序,保持公司良好形象,特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者,可以书面申请住宿 2 身体健康,无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...