一。总则
为规范公司宿舍管理，特制定本规定。
二。入住 员工入住公司住宅、集体宿舍时，均应办理入往手续，签定住房合同。员工须在期满前一个月提出续住申请。
员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与物业部清点确认后签字。入住人员只限员工及与其户口同册家属或供养亲属。
三。日常管理
任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。住宿人员必要时办理暂住证，由公司行政部负责到当地公安机关办理。
公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。
宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路。
住宿人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。
住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赔偿，并根据情节轻重予以罚款。
不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
集体宿舍建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。
宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，及进批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。
居住所耗费的用水、电、气等费用，员工自理，并按规定缴纳一定房租。
四。退房 员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须交回其住房，否则不予办理任何其调动手续。
员工、退休员工及配偶死亡后，公司收回住房，产权属公司所有或租借房，其遗属无权继续居住。公司员工再行申请住房已分新房时，应及时退回原有住房。
凡受公司资助购房的员工换房或离开公司时，应办理退款手续，退还部分购房资助款。应退款额=资助- 资助款÷房屋折旧所限′ 居住年限
员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须作价赔偿。
六。附则 本规定由总务后勤部门会同行政部、人事部执行，经总经理批准颁行。
员工宿舍管理制度
1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...
员工宿舍管理制度
个人收集了温度哦精品文档供大家学习。专业收集精品文档。单身宿舍管理制度。为加强公司单身宿舍的安全管理及提高就宿人员的文明行为，建立一个舒适 清洁 安全 文明的居住环境。特制订本制度。一 经公司批准在单身宿舍住宿的员工必须遵守本制度，未经许可者不得入住。二 单身宿舍休息时间为21 50 熄灯时间为22...
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿，方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理，保持宿舍干净整齐，生活有序，保持公司良好形象，特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者，可以书面申请住宿 2 身体健康，无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...