员工宿舍管理制度

为保证公司员工良好的生活、住宿环境，特制定本规定。

一、员工申请住宿条件：

1、凡公司正式员工的家庭住所或居住地距离公司十公里以上者，均可向公司办公室提出住宿申请，经批准**住。

2.有下列情况者不安排住宿：患有传染病、**病者；身上有奇异味道者；有不良嗜好者。

二、住宿员工应自觉遵守下列规定：

1.搞好舍内员工间的团结，自觉爱护公用物品。

2.严禁在舍内烧煮、烹饪或私自装配电器；不得私设、拆电源开关；严禁使用电热毯、电炉、热得快等电器。违者除没收私自使用电器外，将给予当事人50元罚款；对电风扇、电灯做到人走关闭所有电源开关，违者每人次罚款50元。

3.严禁酗酒**、打架斗殴、赌博行为，违者给予当事人罚款50元。情节严重的取消其居住权或交有关部门处理。

4.员工个人贵重物品不得存放宿舍内，须随身携带或妥善保管。否则，发生丢失后果自负。

5.非住宿员工禁止在宿舍留宿，私自留宿者给予50元罚款。因特殊情况需暂住的，须经公司办公室批准。

6.员工须服从宿舍管理人员统一安排，不得随意调换宿舍，未经批准严禁带女友入住。

7.不得将宿舍钥匙转交他人或私配，若需更换门锁或钥匙时，由公司办公室负责办理。员工离开宿舍时须随时关闭门窗，以免物品丢失。

8.宿舍内禁吃有碍卫生和有异味的食品；废物、垃圾等应按指定地点倾倒，违者每人次扣罚20元。

9.员工最迟应于22时前返回公司（因公除外），在宿舍内不得大声喧哗吵闹。

10．不得在宿舍墙上乱涂乱画，恶意破坏。

11.宿舍内设施、设备等有损坏时应及时申报维修或更换；宿舍玻璃、门窗、灯具、床铺、衣橱、暖瓶等物品须保持完好无损。如疏于管理或恶意破坏，视损失轻重由责任人负担修理费或赔偿，并给予相应经济处罚。

12.公司办公室定期不定期抽查宿舍情况，员工须做好配合工作，不得拒绝。按抽查结果对长期保持卫生整洁、无违规宿舍的员工、舍长给予一定奖励；对脏、乱、差的宿舍员工和舍长给予公告批评和经济处罚（按检查评分标准实行奖惩）。

13.住宿员工离职时，对宿舍的使用权终止。并须在规定时间内向公司办公室交回所领的住宿物品等。