员工宿舍管理制度

兴商房地产员工宿舍管理制度。

第一条、目的。

为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励人才到异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。

第二条、条件本单位在职职工并且是非本地员工，住宿无法解决的或有困难的，可以申请公司安排宿舍。

第三条、程序。

凡符合公司住宿条件的员工，均可向公司行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人，行政人事部确认、总经理签批后可由行政人事部安排进行住宿。

申请住宿时，员工应同时提交本人的身份证复印件，并填写《员工宿舍入住申请表》。

第四条、管理规定。

由公司统一对宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行10-1000元罚款处理。

1.各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。

2.职工住宿舍必须服从行政人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

3.宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，保持房屋墙面及地面整洁，禁止张贴和打孔与原样不符的行为，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

4.提高警惕，注意用火，用水，用电，用气等安全事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应立即报告公司行政人事部，对于人为造成的此类事故，一经查实，除赔偿实际损失外，给予该宿舍所有人员500或1000元的罚款并承担所有的法律后果。

5.宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

6.注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外并处以200元的罚款。

宿舍内保险及封条禁止改动，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室500元。

7.禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以500-1000元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

8.严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以500－1000元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

9.宿舍内员工患上较为严重的传染病应在知道病情后2小时内通知公司，如有隐瞒者并影响其他员工感染，该员工承担所有后果极其所有费用。

10.宿舍仅限登记在册的员工使用，禁止其他一切人员入内，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。

11..对责任不清等现象追究全宿舍员工的责任，住同一宿舍的员工有相互监督和举报的权利，公司将对举报人员实行相应奖励。

12.贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。

13.已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前到公司行政人事部办理退舍手续，经公司行政人事部签批后，员工再办理其他离职手续。

14.综上所属，住宿员工还要与本公司签订房屋租赁协议并且遵循该合同的各项制度，如有违反取消住宿资格，造成严重后果的承担所有的法律和经济后果。