员工宿舍管理制度

发布 2022-02-12 03:10:28 阅读 9723

员工宿舍系公司为外地到公司上班的员工提供无偿住宿条件。入住者自行负责下班离开公司后的一切自身安全。为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护员工身心健康和居住安全,特制订本制度。

1、凡符合申请居住公司宿舍者,经本人申请并出具入住保证书经后勤主任批准签字后方可入住。入住者需保证每月在宿舍内住满25天。不满此条件者不安排宿舍。

2、住宿员工应按指定的床位住宿,不得擅自调换房间和床位。每晚22:30前需回宿舍,不在者按当日不住宿算。在外出现或发生一切问题或行为均由其个人自行负责。

3、保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,不准在床上抽烟,不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

4、宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好,损坏者按价赔偿,故意损坏者加倍罚款,若责任不清或知情不举,宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好,注意提防盗贼。

5、在宿舍内使用明火,节约用水,节约用电,人离熄灯,最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕,注意安全防火、防意外。节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

室内电灯定为一室一灯、一电扇、一插座,灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起,凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具,视为使用处理,除没收器具外,并处以50-200元的罚款,凡发现长流水、长开灯或长时间开空调等浪费现象并不及时反馈后勤处,经检查发现,扣除每个住宿员工20元)。

6、不得在宿舍内接持异性,不准随便串门,不得将家属或朋友领进宿舍,更不许留宿。发现者均清退住宿。

7、造一个良好宿舍环境,养成良好卫生习惯,宿舍卫生轮流负责搞好,不准随地吐痰,不准乱扔废纸、果皮和脏物,不准在宿舍乱写乱画,向墙上踩脚印,不准向公共通道乱扔垃圾,废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所,保持宿舍内外环境卫生清洁。

8、宿舍内不得使用或存放危险或违禁物品。个人物品自行妥善保管,贵重物品不得存放于宿舍,如有丢失,后果自负。

9、在宿舍内员工应该做好自己内务工作,整洁好各自床铺,换下衣服及时清洗,不得将脏衣服和臭袜子堆积在宿舍内,保持舍内空气清晰,没有异味。最后一位离开宿舍者需关好门窗。违反者罚款50元。

10、离职者应于离职日做好交接,当天内搬离宿舍,不得借故拖延,不得误拿别人财物。严重时追究民事责任。

员工宿舍管理制度

1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理,住宿员工禁止夜不归宿,有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者,取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名,全面负责宿舍的内务卫生,住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...

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员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿,方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理,保持宿舍干净整齐,生活有序,保持公司良好形象,特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者,可以书面申请住宿 2 身体健康,无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...