为了加强公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活居住环境，特制定本制度：
1、员工宿舍管理条款：
1、宿舍由公司后勤管理部门统一安排。若有住宿需求的员工，长期在公司工作，外地或长期居住地距离公司乘车超过90分钟的员工需经本人申请。公司领导同意后，到后勤管理部门办理入住手续。
2、凡是入住公司宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》之规定，后勤管理部门将进行定期和不定期检查。若有违反者，后勤管理部门视情况给予处罚或取消其住宿资格。
3、出入宿舍楼随手关门、关灯。
4、已入住员工退宿须提前3天到后勤管理部门注销。
5、凡入住公司宿舍员工，必须服从后勤管理部门安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位，每个宿舍房间必须按额定人数住满，不满时，后勤管理部门有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
6、宿舍员工若提供钥匙及私配钥匙给非公司人员入住逗留休息，除取消其住宿资格外，另加罚款处理，若有失窃，并追究其责任。
7、员工宿舍范围内若遇到非公司人员，员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。
8、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，自觉维护宿舍室内、过道、楼梯间卫生，不准在室内外堆放垃圾、随地吐痰、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，各室设宿舍长，有班组长的班组长担任，无班组长的老员工担任。负责安排本室人员每天轮流打扫室内卫生和检查执行《员工宿舍管理制度》相关内容。
9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
10、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。
11、员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
12、爱护公物、节约能源，不浪费水电，注意环境保护。
13、严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理，重者将无薪解雇。
14、来访人员要事先登记、并查看有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍，被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留。
15、员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，严禁**赤臂行为，男女员工禁止窜房，违者除取消其住宿资格外并罚款。
16、为保证员工的正常休息， 晚21点后外来人员必须离开宿舍，晚22:00后，白天9:00以前，宿舍谢绝会客，特殊情况，经宿舍管理人员同意后，在宿舍外接待。
17、为保证员工正常休息，夜22:00以后到白天9:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动。
18、宿舍严禁喝酒，打架斗殴，严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具，杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。
19、未经同意不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务的，将受到开除并交公安机关。
20、讲社会公德，宿舍里不准大声放收录机、手机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗，若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。
21、发现火灾隐患及时通知管理人员。
火警： 119 匪警**： 110 急救**： 120
以上制定的条款如有违反者，发现一次罚款 50-500元。
2、员工宿舍消防管理制度；
1、严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。
2、人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。
3、人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。
4、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭。
5、严禁宿舍一切明火操作。
6、人人做到人走灯关、风扇停。
7、公司安排维修人员定期维修、保养宿舍电源开关设备。
8、宿舍管理人员每隔3天，查看一次宿舍安全防火卫生情况。
以上制定的制度如有违反者，除取消其住宿资格外并罚款每次50-500元。 当入住员工离职时需办理退舍手续，经后勤管理部门检查签字后方可离开。
员工宿舍管理制度
1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...
员工宿舍管理制度
个人收集了温度哦精品文档供大家学习。专业收集精品文档。单身宿舍管理制度。为加强公司单身宿舍的安全管理及提高就宿人员的文明行为，建立一个舒适 清洁 安全 文明的居住环境。特制订本制度。一 经公司批准在单身宿舍住宿的员工必须遵守本制度，未经许可者不得入住。二 单身宿舍休息时间为21 50 熄灯时间为22...
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿，方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理，保持宿舍干净整齐，生活有序，保持公司良好形象，特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者，可以书面申请住宿 2 身体健康，无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...