员工宿舍管理制度

一、目的。为确保员工宿舍管理规范化，使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。二、住宿条件。

1.原则上公司免费提供在职员工在厂住宿，员工住宿按公司规定安置。2.

公司员工接到宿舍分配或调换通知应于两天内迁入居住，逾期以弃权论。3.凡有以下情形之一者不得住宿：

a、患有传染病者。

b、有吸毒，赌博等不良嗜好者。c、非本公司员工者。4.保证遵守本公约。三、员工退离宿舍需知。

1.范围：自动辞职、被免职、解职辞退、开除等。2.接到通知之日起（两天内）搬离宿舍。3.不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。四、管理总则。

1.宿舍床位由行政人事部统一安排，公司员工如因工作调整需调换宿舍应服从公司分配。

2.员工对所居宿舍环境与设施，不得随意改造或变更。3.住宿床位一经确定，员工不得随意更换。

4.行政人事部不定期与宿舍管理人员进行宿舍检查，住宿员工不得拒绝。5.

宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好，如有恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处分。

6.宿舍各成员均需负责本宿舍的安全、卫生等工作，轮流负责宿舍清洁卫生，发现问题及时报告并立即采取补救措施。

7.住宿者迁出应将床位、物品等清理干净，带出物品应由行政人事部检查。8.

严禁高空抛物，乱扔垃圾、烟头、乱倒污水。一经发现给予处罚50元。9.

晚上23：00时后不得串门探访以免影响他人休息，各宿舍应关闭娱乐设备。

10.加强公司宿舍文明建设，保障宿舍管理秩序，公司将定期举办文明宿舍评选活动，并奖优罚劣，每季度进行一次评比。员工有义务充分配合并纠正各种不良行为，以形成良好的生活习惯。

11.严禁在走道丢杂物（包括果皮、烟头、垃圾等）、吐痰，发现未按规定执行的按50元/次罚款，给予举报者奖励50元/次。五、住宿规定：

1.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装电器。2.起床后棉被、物品等摆放整齐。

3.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。

4.换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜子或床下，应摆放整齐。

5.洗晒衣物在指定位置晾晒。

6.使用电视、收音机等音响设备声音不得过大，有个人电脑员工24：00前应准时关机，节约用电同时以免妨碍他人休息。

7.原则上宿舍不得留宿亲友。如发现擅自留宿，按规定处罚。特殊情况报行政人事部解决。

8.贵重物品应妥善保管好，工资卡与身份证应分开存放，导致丢失者责任自负。

9.严禁携带危险物品，包括管制刀具，易燃易爆品，一经发现当即取消住宿资格，造成损失的，赔偿一切经济损失。

10.不得在墙壁、衣柜、门窗上随意刻划及张贴字画。11.废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。

12.节约用水，随手关闭水龙头。节约用电，人离灯灭。13.不得在床上抽烟，以免发生火灾。

14.不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其它不健康活动。15.

未经允许不可擅取公司和他人财物以做自用，否则以偷窃论处。16.注意个人卫生，保持良好生活习惯，与室友和睦相处，严禁饮酒**，违反者除取消住宿资格外，公司保留开除的权利。

六、违规处罚。

1.住宿员工发生以上行为之一，每次扣罚5—100元，情节严重者取消其住宿资格。

2.所有住宿人员对违规现象均有制止、揭发的权利和义务。3.宿舍长对违规者，有开罚单的权利。七、宿舍分配标准。

1.经理级别以上人员（或公司外聘人员）居住标准为：单人套间、1.5米梦思床、床头柜、衣柜、电脑桌、玻璃方桌、椅子、淋浴器）

2.主管级别的居住标准为：2人套间（可根据房间大小安排），1.2米小木。

床梦思床、床头柜、衣柜、电脑桌、玻璃方桌、椅子、淋浴器）

3.主管以下级别的管理人员居住标准为：2人房间、1.2米木床、床头柜、衣柜、小办公台、椅子、淋浴器）

4.普通员工居住标准为：4人房间、双人铁床、铁柜、小办公台、椅子、淋浴器）

5.双职工家属可申请夫妻宿舍，居住标准为：2人房间、组合铁床、铁柜、小办公台、椅子、淋浴器）八、宿舍费用负担。

1.公司配备设备并提供每间宿舍(6月-9月)每月可用电60度、（10月-5月）每月可用电45度、冷水3吨、热水2吨，超出部分费用由各自住宿人员共同分摊，冷水3.55元/吨，热水4.

55元/吨，电费1.0元/度。

2.员工在入住宿舍时，需签订《宿舍入住协议》，对宿舍财物承担责任。九、附件。

1、《宿舍申请表》、《宿舍入住登记表》2、《宿舍入住协议》

附件一：员工宿舍入住申请表。

姓名。性别。

申请日期。所属部门岗位。

****直属领导签字。

申请人签字。

入住时间。申请流程：个人申请→直接上级同意→人事行政部签批→（副）总经理签批。

宿舍入住登记表。

宿舍。入住日期。

本人已阅读并愿意自觉遵守公司《员工宿舍管理制度》相关规定。

申请人签名：

注意事项、

员工申请宿舍需递交身份证复印件一张；

如有变动（暂时不住或其他原因）请及时行政人事部；

年月日。附件二：

员工宿舍入住协议书。

甲方（公司方）：乙方（入住方）：

甲方为加强公司员工宿舍的管理，为住宿人员提供一个良好的生活环境，为明确双方的权利义务关系。经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。

1、乙方必须遵守甲方所在地法律法规、员工宿舍管理规定以及甲方各项规章制度。2、甲方宿舍仅为方便乙方施工人员便利而提供无偿使用。

3、乙方在入住时由甲方统一安排好宿舍房间及床位，未经甲方允许，乙方不得私自调换房间和床位（床上用品乙方自行负责）。

4、不得破坏宿舍房屋结构(如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方或甲方的规章制度进行处罚。

5、服从宿舍管理规定，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，乙方必须做好门前清洁卫生工作，不得在门外摆放物品。若乙方未能按甲方规定做好宿舍安全及卫生，甲方有权停止乙方入住资格。

6、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，甲方除协助调查、改善宿舍安保工作外，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。7、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍；宿舍内不得有酗酒、赌博或其他不正当行为；不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。乙方如出现类似行为，公司将追究乙方责任，情节严重的送公安机关处理，但不承担其他刑事或民事连带责任。

8、乙方不得擅自留宿他人，宿舍内谢绝会客。

9、乙方退宿时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，若乙方造成甲方财产损失，乙方须照价赔偿。

10、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定；本协议自签订日起生效。甲方（签字）：签订日期：

乙方（签字）：签订日期：

附件三：职工宿舍安全消防应急预案。

一、组织机构。

公司设立宿舍安全消防应急领导小组，组内成员由公司安全工作负责人及长期住宿人员组成。二、人员职责。

1、组长职责：负责消防安全应急预案，组织实施演练，事故现场指挥协调工作。按照现场具体分工情况，负责消防重点部位发生火灾事故时，现场组织人员疏散，火灾扑救，保护现场抢救物资，配合事故调查等工作。

2、消防安全员职责：负责消防安全应急预案的制定，完善并协助组长协调应急预案的演练实施及现场协调工作。

3、成员职责：负责宿舍楼的消防安全防范工作，了解消防重点部位的基本情况，火灾危险性，扑救方法及措施。熟悉重点部位的消防设施配备数量，疏散通道是否畅通等。

掌握管辖范围的消防安全管理存在火灾隐患。如发生险情，立即报告上级主管部门并及时组织有关人员进行初期火灾扑救工作，把事故损失降至最低。三、管理措施。

1、发生火灾时应立即到达火灾现场，组织和指挥灭火及现场人员的疏散。

2、在医院救护队及公安消防抢险员到达后，现场人员服从公安消防抢险救援人员的指挥，协助扑救火灾，抢救伤员和物品，视现场事故拨打医院急救**。

3、报警：发现火灾时，立即通知各宿舍人员，同时采取应急措施，若火灾严重，需及时报警。报警时说清着火地点、部位、燃烧物品火灾情况等。四、火灾处置：

1、发现火灾时，应保持头脑清醒，迅速切断**部位电源。

2、发现火灾部位的领导和消防责任人组织现场人员扑救，做到初期火灾及时扑灭。3、火势较小时，利用现场配备灭火器，室内外消防栓等消防设施进行火灾扑救，最大限度的避免火灾事故的扩大和蔓延。

4、火灾现场所有人员听从指挥，确保火场秩序。5、疏散。

1）火灾发生时，应及时组织住宿人员尽快撤离。

2）车辆应迅速远离**现场，保障消防通道畅通。

3）若通道阻塞或烟气较重，无法撤离火灾现场时，应迅速选择远离火场的房间或楼顶躲避，紧闭房门堵塞进烟孔洞，防止烟气熏，并设法向外界呼救。

4）人员撤离火灾现场前必须切断所有电源，如果来不及切断电源应向上级汇报，切断电源。

5）人员疏散后应撤离安全区域防止因坠落物造成**。（6）各出口处均设有疏散标志和应急照明灯。（7）宿舍各楼道需配备灭火器。（8）消火栓保证完好。

9）定期组织模拟演练和消防知识培训。（10）严格执行公司消防安全管理制度。五、注意事项：

1）禁止私搭乱接临时用电线路。（2）宿舍通道保持畅通。

3）住宿职工如在停电使用蜡烛照明时，必须把蜡烛固定在不燃烧物的基座上，不得靠近可燃物，宿舍内禁止使大功率电器设备，不得卧床吸烟，抽完烟后，烟头熄灭。

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